uns auf Sie, weil Sie... eine Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Pflegefachhelfer/-in mitbringen idealerweise Erfahrung in der Altenpflege aufweisen Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad an Selbstständigkeit mitbringen team
du dich u.a. in unserem 3-Sterne-Plus Hotel auf Langeoog erholen. Auch das können wir Dir bieten. Kurz um: Starte deine Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau Was verdienst Du? 1
Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
auf Langeoog erholen. Auch das können wir Dir bieten. Kurz um: Starte die Ausbildung Pflegefachmann/Pflegefachfrau Was verdienst Du? 1. Ausbildungsjahr: 1.378,87 € 2. Ausbildungsjahr: 1.455,79 € 3
zur Seite zu stehen, ist uns ein großes Anliegen. Wir begegnen den uns anvertauten Menschen liebevoll und fürsorglich. Dabei ist eine hohe Fachlichkeit selbstverständlich. Abwechslungsreich und vielseitig
/ zur Pflegefachfrau Was verdienst Du? 1. Ausbildungsjahr: 1.378,87 € 2. Ausbildungsjahr: 1.455,79 € 3. Ausbildungsjahr: 1.560,17 € Wieviel Zeit musst du einplanen? Die Ausbildung startet
vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team Leasing-Angebote für E-Bikes
Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team Leasing-Angebote für E
eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß
Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches
wir nach der Probezeit die Möglichkeit, sie bei uns zu erlangen Hohe soziale Kompetenz und Empathie für die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz Bereitschaft zur professionsübergreifenden Zusammenarbeit Attraktiv
hinsichtlich des Einsatzes im 3-Schicht-System und der in unserem Bereich üblichen Dienstzeiten eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen Attraktiv
Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team Leasing-Angebote für E
Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team Leasing-Angebote für E-Bikes ÖPNV-Vergünstigungen
mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team Leasing-Angebote für E-Bikes ÖPNV-Vergünstigungen (am Standort Solingen) Unsere Kernkompetenz Die Diakonie
Flexibilität und hohe Sozialkompetenz Gewissenhafte Arbeitsweise Attraktiv und sicher – unser Angebot an die Fachkrankenpflegekraft Anästhesie- und Intensivmedizin sinnstiftende Aufgabenbereiche
oder 01.10.2025 Was verdienst Du? 1. Ausbildungsjahr: 1.378,87 € 2. Ausbildungsjahr: 1.455,79 € 3. Ausbildungsjahr: 1.560,17 € Wieviel Zeit musst du einplanen? Die Ausbildung startet
. Kurz um: Starte deine Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau zum 01.04.2025 oder 01.10.2025 Was verdienst Du in Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau? 1. Ausbildungsjahr
Was verdienst Du? 1. Ausbildungsjahr: 1.378,87 € 2. Ausbildungsjahr: 1.455,79 € 3. Ausbildungsjahr: 1.560,17 € Wieviel Zeit musst du einplanen? Die Ausbildung startet nach den organisatorischen Vorgaben
Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team ÖPNV-Vergünstigungen Unsere Kernkompetenz
Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team Leasing-Angebote für E-Bikes Vergünstigungen für ÖPNV Unsere
Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Leasing-Angebote für E-Bikes Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 29 Standorten in Nordrhein-Westfalen
Stellenbeschreibung Unser Pflegewohnstift An der Schützenallee in Pattensen befindet sich in der Region Hannover und ist eine moderne Pflegeeinrichtung mit einem hohen Anteil an Einzelzimmern
Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe
Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe
XI bzw. Bereitschaft die erforderlichen Qualifizierungsmaßnahmen abzuschließen • Möglichst Praxiserfahrung im Umgang mit älteren Menschen mit höherem Betreuungsaufwand • Soziale Kompetenz
XI bzw. Bereitschaft die erforderlichen Qualifizierungsmaßnahmen abzuschließen • möglichst Praxiserfahrung im Umgang mit älteren Menschen mit höherem Betreuungsaufwand • Bereitschaft zu regelmäßigen
. „Übungsleiterpauschale“ im Sinne des §3 Nr. 26 EStG) in Höhe von 90,- Euro für jede Nachtbetreuung. Die Aufwandsentschädigung kann bis zu einer Höhe von 3.000 Euro jährlich steuer- und sozialversicherungsfrei gewährt
(sog. „Übungsleiterpauschale“ im Sinne des §3 Nr. 26 EStG) in Höhe von 90,- Euro für jede Nachtbetreuung. Die Aufwandsentschädigung kann bis zu einer Höhe von 3.000 Euro jährlich steuer
als Betreuungsassistent/in gemäß § 43b SGB XI bzw. Bereitschaft die erforderlichen Qualifizierungsmaßnahmen abzuschließen • Möglichst Praxiserfahrung im Umgang mit älteren Menschen mit höherem Betreuungsaufwand • Soziale
die erforderlichen Qualifizierungsmaßnahmen abzuschließen • Möglichst Praxiserfahrung im Umgang mit älteren Menschen mit höherem Betreuungsaufwand • Soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten
im Versicherungsvertriebs– und Versicherungsaufsichtsrecht sowie ein breites Verständnis und Erfahrung in den vorbenannten Rechtsgebieten Selbstständige, zielorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise mit hoher Analyse
Arbeitsweise mit hoher Analyse- und Problemlösungsfähigkeit und FlexibilitätÜberzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbereitschaft, ein hohes Maß an eigener Initiative und Gestaltungskraft
Arbeitszeiten ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag
Gruppen- und Einzelbetreuung. Unseren Bewohnern soll durch Zuwendung und zusätzliche Betreuung eine höhere Wertschätzung entgegengebracht und mehr Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft ermöglicht
zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Bamberg als UNESCO-Weltkulturerbe wird Sie durch sein breites kulturelles und gesellschaftliches Angebot und ein hohes Maß an Lebensqualität überzeugen.
Umwandlungstage laut TVöD vermögenswirksame Leistungen kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung
-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des StrukturmodellsDienstbekleidung, die gestellt und gereinigt wird individuelle
Zulagen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss, hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des StrukturmodellsDienstbekleidung, die gestellt und gereinigt
Im Altenzentrum Korntal leben etwa 110 Seniorinnen und Senioren im Pflegeheim und im Betreuten Wohnen. In unserer Arbeit verbinden wir das hohe persönliche Engagement professionell ausgebildeter
vor der Höhe suchen wir Sie als Leitung für den sozialen Dienst (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. IHRE AUFGABEN: Führen des Teams im Bereich der Sozialen BetreuungPersonaleinsatzplanungBudgetplanung
Office) hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Impfung bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen
vor der Höhe suchen wir Sie als Leitung für den sozialen Dienst (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. IHRE AUFGABEN: Führen des Teams im Bereich der Sozialen BetreuungPersonaleinsatzplanungBudgetplanung
und der Freizeitaktivitäten unserer Bewohner*innen. Gut zu wissen Voraussetzung: Hauptschulabschluss bzw. zehn Jahre Vollzeitschulpflicht bis zum 21. Lebensjahr / Sekundarabschluss I oder höherer Schulabschluss Das FSJ
bei der Gestaltung des Tagesablaufs und der Freizeitaktivitäten unserer Bewohner*innen Gut zu wissen Voraussetzung: Hauptschulabschluss oder höherer Schulabschluss. Du kannst das FSJ und den BFD im Alter von 16-26
Sie sicherSie besitzen eine gute mündliche und schriftliche AusdrucksweiseIhr Arbeitsstil ist eigenverantwortlich, lösungsorientiert sowie strukturiertSie verfügen über hohes Engagement mit ausgeprägtem
Sie sicherSie besitzen eine gute mündliche und schriftliche AusdrucksweiseIhr Arbeitsstil ist eigenverantwortlich, lösungsorientiert sowie strukturiertSie verfügen über hohes Engagement mit ausgeprägtem
Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von bis zu 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie
in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion ein richtiges Ankommen
des Tagesablaufs und der Freizeitaktivitäten unserer Bewohner*innen. Gut zu wissen Voraussetzung: Hauptschulabschluss bzw. zehn Jahre Vollzeitschulpflicht bis zum 21. Lebensjahr / Sekundarabschluss I oder höherer