eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 130,31 €. Wir unterstützen pflegende Angehörige bei der Suche nach geeigneten Betreuungsformen, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen.Ein Arbeitsplatz in Hannover
, Flexibilität und ein hohes Maß an ZuverlässigkeitEngagement bei der Optimierung von Arbeitsabläufendie Teilnahme am Schichtdienst in allen Schichten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen
und eigenverantwortliches ArbeitenPersönliche Souveränität, Integrität und GlaubwürdigkeitTeamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Wir bieten: eine herausfordernde, anspruchsvolle
Hospital in Herne geplant. Ihr Profil Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d) Abgeschlossene Facharztausbildung Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit Schwerpunktinteresse Senologie Hohes Engagement
Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlung bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren
Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 2.400 Euro halbjährlich, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien
Zulagen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning regelmäßige MA-Buffets, kostenloses Getränkeangebot
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlung bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss, hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung, Zuschläge
und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita
eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe
. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Wunschbuch
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion regelmäßige interne
durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss)hohe Prämien
von Branchenzuschlägen Eine Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich Bezahlung von Sozialleistungen wie z
-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich Bezahlung von Sozialleistungen wie z
und Sorgfalt haben für Sie oberste Priorität Bezahlung von Branchenzuschlägen Eine Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher
und E-Mail zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit Pflege und Aktualisierung von Stammdaten zur Gewährleistung einer strukturierten und fehlerfreien Datenverwaltung Erstellung
um Arbeitsanweisungen sicher zu verstehen und umzusetzen Bezahlung von Branchenzuschlägen Eine Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher
zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin oder abgeschlossenes Hochschulstudium als Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Hohes Engagement
zielgerichtetes, strukturiertes und kostenorientiertes Arbeiten Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsbereitschaft sowie hoher Teamgeist Führerschein Klasse B Entscheidungsfreude
. Inventuren, rundet Ihr Aufgabengebiet ab Ihr Profil Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ein hohes berufliches Engagement, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige
Aufbauten, insbesondere der Fahrzeugelektronik Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B, bestenfalls sogar C/ CE Persönlich punkten Sie mit Ihrer eigenverantwortlichen Arbeitsweise und hohen
: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe
der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe SicherheitsstandardsIndividuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme
Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppeWeitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards
zu erhaltenWeitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit
, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)
: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe
Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards
kundenorientiertes Auftreten, persönliches Engagement und hohe Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit und Fähigkeit zur Teamarbeit Führerschein der Klasse B bzw. 3 Unser Angebot Eine markt- und leistungsgerechte
, persönliches Engagement und hohe Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit und Fähigkeit zur Teamarbeit Führerschein der Klasse B bzw. 3 Unser Angebot Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld
in der ambulanten Pflege aufweisen einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen ein Teamplayer sind und sich gerne in unser Team einbringen zuverlässig und mit hohem Verantwortungsbewusstsein agieren
Erscheinungsbild legt sowie mit einem hohen Maß an Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein ausgestattet istfür die Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung selbstverständlich sinddie
Sie sind eine Persönlichkeit, die sich durch ein hohes Maß an Umsicht, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein sowie technische Fähigkeiten auszeichnetdie Wert auf ein freundliches, verbindliches Auftreten
Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mitbringen idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege aufweisen einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen zuverlässig sind und ein hohes
, Angehörigen und Mitarbeitenden Organisationstalent: Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit: Hohe soziale Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit
Arbeitgeber-Darlehen von bis zu 5.000 € in Anspruch zu nehmen. Fahrradgutschein Von uns bekommst du einen Gutschein für deinen Fahrradkauf in Höhe von 180 € von einem Fahrradhändler deiner Wahl
: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe
zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents
-Platz, Hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standard und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)
Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Zuschuss zum KITA-Platz, Hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standard
: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe
zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents
zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents
Marktaussichten, die zu hohen/niedrigen Spreads sowie hoher/niedriger Preisvolatilität führen).Entwicklung von Strategien für die Energieanlagen zusammen mit der Standortleitung und anderen internen Funktionen