. Durchführung von Eltern- und Infoabenden) Ihre Kompetenz: Staatliche Anerkennung als Erzieher bzw. Erzieherin, (gerne mit Zusatzqualifikationen) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. SPA) Hohes Maß
/d) (oder gleichwertige Qualifikation) mit anerkannter Zusatzqualifikation für die integrative Arbeit in Kindertageseinrichtungen Begeisterungsfähigkeit Zuverlässigkeit ein hohes Maß an Empathie
/d) (oder gleichwertige Qualifikation) mit anerkannter Zusatzqualifikation für die integrative Arbeit in Kindertageseinrichtungen Begeisterungsfähigkeit Zuverlässigkeit ein hohes Maß an Empathie
Erkrankungen Sie bringen Motivation und Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten mit Sie sind flexibel und haben eine hohe Selbstorganisation Sie besitzen die Fähigkeit zur selbstkritischen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag
Zusatzversorgung. Wir haben keine Schließungszeiten im Sommer. • Eine Vollzeitstelle (39 Std./Woche) Festvertrag • Ein Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag
Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop
Unterstützung und Förderung, die alle wesentlichen Lebensbereiche berücksichtigt. In unseren kollegialen und leistungsstarken Teams arbeiten wir gemeinsam an innovativen Lösungen und setzen uns für eine hohe
Stellenbeschreibung Ein hohes Maß an Empathie, Zuverlässigkeit und Wertschätzung zeichnet dich aus? Für eine Wohngruppe im Kreis Bad Segeberg suchen wir tatkräftige Unterstützung. Dich erwartet
an der Arbeit im offenen Konzept Liebevoller und kompetenter Umgang mit Kindern Persönliches Engagement und eine fröhliche Persönlichkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise
Ressourcenorientiertes Arbeiten Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Freude an der gemeinsamen Zielentwicklung Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Verlässlichkeit und Strukturiertheit Offenheit
Unterstützung und Förderung, die alle wesentlichen Lebensbereiche berücksichtigt. In unseren kollegialen und leistungsstarken Teams arbeiten wir gemeinsam an innovativen Lösungen und setzen uns für eine hohe
. vergleichbarer Abschluss Bereitschaft die eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit mit einzubringen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Empathiefähigkeit
*in oder Erzieher*in bzw. vergleichbarer Abschluss Bereitschaft die eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit mit einzubringen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß
. vergleichbarer Abschluss Bereitschaft die eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit mit einzubringen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Empathiefähigkeit
*in oder Erzieher*in bzw. vergleichbarer Abschluss Bereitschaft die eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit mit einzubringen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß
den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen
. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16
oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig. Sommerferienbetreuung Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung
) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro
den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen
TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung
zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch
in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung
, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig
bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig. Sommerferienbetreuung Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung
den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen
) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro
den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen
den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen
. Ihr Profil: - eine abgeschlossene berufsausbildung als Erzieher oder höher - PkW + FS von Vorteil - Kenntnisse Bildung elementar Wir bieten: - übertarifliche Bezahlung Tarifvertrag - Urlaubs
im Umgang mit Kindern, Eltern und dem pädagogischen Team Organisationsgeschick und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur kontinuierlichen
bis 3 Jahren Empathie, Geduld und hohe soziale Kompetenz Teamfähigkeit und Freude am fachlichen Austausch Deine Aufgaben Förderung der ganzheitlichen Entwicklung und individuelle Betreuung der Kinder
, Eltern und deinem Team Hohes Maß an Motivation und Verantwortung Engagement und Kreativität in der täglichen Arbeit am Kind Deine Aufgaben Gestaltung von bedürfnisorientierten Angeboten und Projekten
-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort. Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen setzen sich an 59 Standorten
Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mehr zu uns: Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort. Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000
mit Unterstützungsbedarf. Unser Ziel ist es, diese Menschen so zu fördern und zu begleiten, dass sie als eigenständige Persönlichkeiten gestärkt werden und mit hoher Lebensqualität möglichst selbstbestimmt leben
und Berichterstattung Das gesuchte Profil: abgeschlossene Ausbildung in einem der o.g. Berufe oder abgeschlossenes Studium Fähigkeit und Lust am selbständigen Arbeiten Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit hohe
mit der Arbeit am Kind Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
Tarifgemeinschaft Erstattung von Fahrtkosten Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Prämie in Höhe von 250
mit der Arbeit am Kind Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
Tarifgemeinschaft Erstattung von Fahrtkosten Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Prämie in Höhe von 250
in der Elternarbeit, z.B. Elterngespräche Eine professionelle und liebevolle Grundhaltung Hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit
oder Sozialpädagogen Erfahrung in den genannten Bereichen Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System Freude am Umgang mit Kindern Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild Freude am Umgang mit Kindern Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen Kreativität und Organisationsfähigkeit
eines Masernschutzes, wenn nach 1970 geboren Freude am Umgang mit Kindern Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen Kreativität und Organisationsfähigkeit Gepflegtes Erscheinungsbild
Anforderungen Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher Wertschätzender Umgang mit Eltern, Kindern und Kollegen Hohes Verantwortungsbewusstsein Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger bzw. Heilpädagogen Beherrschung eines Musikinstrumentes ist wünschenswert Hohes Engagement
steigendes Gehalt bei längerfristigen Einsätzen Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose persönliche Schutzausrüstung Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter