über den Impf-bzw. Immunschutz gegen Masern sowie vollständigen Covid-Impfstatus 2-wöchiges Praktikum im OP (wünschenswert) Sehr gute bis gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe soziale Kompetenz
Ihr Profil Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Pflegefachfrau*mann Sie haben einen Qualifikationslehrgang „Spezielle Pflege auf Stroke Units
Ihr Profil Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann sowie eine abgeschlossene Weiterbildung
über eine fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann Lernbereitschaft sowie Organisationsvermögen OP-Erfahrung wünschenswert
wünschenswert Spaß an neuen Herausforderungen und an eigenständigem Arbeiten Hohes Maß an Motivation und Identifikation mit unserer geburts- hilflichen Philosophie als auch mit den Abteilungs
und engagierten Team Einen äußerst vielseitigen und interessanten Verantwortungsbereich mit hohem Maß an Selbständigkeit Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen Fort
Eine staatlich examinierte Pflegefachkraft/Hebamme Ihr hohes Maß an Fach- und SozialkompetenzIhre kompetente, einfühlsame Beratung von Schwangeren, Gebärenden und WöchnerinnenIhre selbstständige Arbeitsweise
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung
IntensivmedizinHervorragende kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Sozialkompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren StärkenWirtschaftliches und unternehmerisches Denken
sich auf Ihr Umfeld: Sie besitzen eine kollegiale Arbeitsweise und sind stets wertschätzend gegenüber unseren Patient*innenIm Arbeitsalltag zeigen Sie Engagement und ein hohes VerantwortungsbewusstseinSie verfügen
an Sie als Gynäkologe: Empfehlungsprämie in Höhe von 2.000 EuroSehr guter Stundenlohn von 100 - 120 EuroMinutengenaue Abrechnung - keine Minute mehr umsonstProjektbezogene Anstellung über Arbeitnehmerüberlassung
an Sie als Gynäkologe: Empfehlungsprämie in Höhe von 2.000 EuroSehr guter Stundenlohn von 100 - 120 EuroMinutengenaue Abrechnung - keine Minute mehr umsonstProjektbezogene Anstellung über Arbeitnehmerüberlassung
für die Klinik zu tragen Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit Selbstständiges
Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger*in Sie arbeiten gern teamorientiert, besitzen Organisationsgeschick und haben Freude
- und babyfreundliche Geburtshilfe Was wir bieten hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung
und Freude an der ärztlichen Tätigkeit.Bereitschaft zur Teilnahme am Dienstsystem der Klinik.Sie haben Freude am interdisziplinären Arbeiten und zeigen eine hohe Leistungsbereitschaft und -fähigkeit
wir uns in dieser Zeit voneinander, denn wir sind an langfristigen Arbeitsverhältnissen interessiert. monatliche Aufwandsentschädigung in Höhe von 427 Euro, orientiert am BAföG-Satz nach § 13 Abs. 1 Nr. 2 BAföG (Bedarf
am Bereitschaftsdienst bei geringer Dienstbelastung Das bringen Sie mit eine abgeschlossene Facharztausbildung im Gebiet Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie fundierte klinische Erfahrungen eine hohe soziale Kompetenz
zu ermöglichen.Weiterentwicklung: Wir nehmen Ihre persönlichen Entwicklungswünsche ernst und unterstützen Sie gern, denn Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wenn Sie sich zur Stationsleitung, Praxisanleiter
sind fließend Ein Arbeitsplatz in einer Region, mit einem hohen Freizeitwert und besten Strukturen für Familien. Zugleich ist die verkehrstechnische Anbindung an die Metropole München ausgezeichnet
zu den christlichen Werten der Einrichtung Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen Sozial- und Fachkompetenz sowie Engagement und Eigenverantwortung Hohe Motivation
- und Abrechnungsaufgaben Mitwirkung an klinischen Studien Ihr Profil Eine fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als Medizinische*r Fachangestellte*r Ausgeprägtes Interesse am Einsatz für Patienten/Patientinnen
an Sie als Gynäkologe: Empfehlungsprämie in Höhe von 2.000 EuroSehr guter Stundenlohn von 100 - 120 EuroMinutengenaue Abrechnung - keine Minute mehr umsonstProjektbezogene Anstellung über Arbeitnehmerüberlassung
an Sie als Gynäkologe: Empfehlungsprämie in Höhe von 2.000 EuroSehr guter Stundenlohn von 100 - 120 EuroMinutengenaue Abrechnung - keine Minute mehr umsonstProjektbezogene Anstellung über Arbeitnehmerüberlassung
an Sie als Gynäkologe: Empfehlungsprämie in Höhe von 2.000 EuroSehr guter Stundenlohn von 100 - 120 EuroMinutengenaue Abrechnung - keine Minute mehr umsonstProjektbezogene Anstellung über Arbeitnehmerüberlassung
Sie haben eine ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz Sie sind teamfähig und haben eine hohe soziale Kompetenz Sie haben ein hohes Engagement in der Patientenversorgung und -sicherheit Sie sind bereit
wir uns in dieser Zeit voneinander, denn wir sind an langfristigen Arbeitsverhältnissen interessiert. monatliche Aufwandsentschädigung in Höhe von 427 Euro, orientiert am BAföG-Satz nach § 13 Abs. 1 Nr. 2 BAföG (Bedarf
oder der Motivation, diese zu absolvieren Neben Ihrer beruflichen Qualifikation möchten Sie Ihre hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz bei Ihrer Arbeit täglich einbringen Sie sind motiviert
- und babyfreundliche Geburtshilfe Was wir bieten hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung
bei geringer Dienstbelastung Das bringen Sie mit eine abgeschlossene Facharztausbildung im Gebiet Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie fundierte klinische Erfahrungen eine hohe soziale Kompetenz, Empathie
und Freude an der ärztlichen Tätigkeit. Bereitschaft zur Teilnahme am Dienstsystem der Klinik. Sie haben Freude am interdisziplinären Arbeiten und zeigen eine hohe Leistungsbereitschaft und -fähigkeit
als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Studium Heilpädagogik Fachkompetenz und Kenntnisse im Berichts- und Dokumentationswesen hohes Verantwortungsbewusstsein
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit
Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen regelmäßige
Lebensraum Biesdorf ist Teil der Lebensräume Berlin - Verbund Darßer Straße. An Ihrem zukünftigen Arbeitsort, der Erich-Kurz-Str. am Tierpark, bieten Sie 8 Menschen einer Wohngruppe mit hohem
wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen
kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen regelmäßige
für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit
, die für ihre hohe Qualität und Fürsorge bekannt ist. Jede Herausforderung wird dich motivieren, dein Bestes zu geben. 🤝 Ein Team, das zusammenhält – Wir glauben an den Erfolg durch Zusammenarbeit. Unser Team
für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen
Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe
Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen regelmäßige
Empathie, hohe Sensibilität für die Arbeit mit unseren Klienten / Klientinnen und eine positive Lebenseinstellung den Wunsch zur Assistenz und Begleitung im Alltag hohes Verantwortungsbewusstsein
für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort
wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung von 1.000 Euro kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit