- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig
Kommunikationsstärke und hohe Problemlösungskompetenz fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins. CURA
Berufsausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehungswesen oder vergleichbare Qualifikation Mindestalter von 18 Jahren Praktikumsdauer mind. 12 Wochen Hohes Interesse und Engagement an der Arbeit im Bereich
, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen Aktuelle Ausbildung zum*zur Genesungsbegleiter*in Hohes Interesse und Engagement an der Arbeit im Bereich der Eingliederungshilfe Einfühlungsvermögen sowie ruhigen
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion regelmäßige interne
Kommunikationsstärke und hohe Problemlösungskompetenz fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins. CURA
Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Eine anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit Angenehme Arbeitsatmosphäre
*in Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und zielorientiert anzuleiten Sie haben Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiter
/ Krankenpflegehelfer (gn) oder als Altenpflegehelferin / Altenpflegehelfer (gn) Gesundheitliche Eignung Mind. B2-Sprachlevel in Deutsch Absolviertes Pflegepraktikum oder FSJ (beides kannst Du bei uns absolvieren) Hohes
besonderes Engagement durch attraktive Zulagen einen unbefristeten Arbeitsvertrag ohne Teildienste zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000
Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Eine anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit Angenehme Arbeitsatmosphäre
*in Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und zielorientiert anzuleiten Sie haben Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiter
. Wir bieten als Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité-Universitätsmedizin Berlin ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Ausbildungsorientierung und interdisziplinärer Ausrichtung. Die Havelland Kliniken
Dich durch Dein professionelles Auftreten, Deine Kommunikationsstärke sowie Deine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus. Du hast das richtige Gespür für Menschen - Dir fällt es leicht, die Bedürfnisse, Herausforderungen
Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.356 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.577,66 Euro (St. 2) bis 4.345,51 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich
- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung Abgeschlossene Weiterbildung zur Notfallpflegkraft bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren Hohe soziale Kompetenz in Verbindung mit der Fähigkeit, Mitarbeiter
Jahre Anforderungen Was bringst du mit: Hauptschulabschluss oder anderer Schulabschluss Hohes Maß an technischem Interesse, sowie handwerkliches Geschick Logisches Denken, Spaß an Mathematik
Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie regelmäßiger deutschlandweiter Erfahrungsaustausch mit QM-Beauftragte:n zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen
und schönsten Ausbildungen überhaupt PLUS zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Baby-/Hochzeits-Zuschuss, hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung, Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten bei namenhaften Marken
einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe
Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.356 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.577,66 Euro (St. 2) bis 4.345,51 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung
- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung Abgeschlossene Weiterbildung zur Notfallpflegkraft bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren Hohe soziale Kompetenz in Verbindung mit der Fähigkeit, Mitarbeiter
durch die attraktive Verbindung aus Metropolenn�he, guter Anbindung, bezahlbarem Wohnraum und hohem Freizeitwert eine ungew�hnlich hohe Lebensqualit�t und Work-Life-Balance. Regionsinfos finden Sie zum Beispiel
und/oder MicroStation, sowie gängigen Statikprogrammen Eine selbstständige, strukturierte und terminorientierte Arbeitsweise mit hohem Verständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit Unser Angebot Kooperation : 400
absolviertes Studium Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleiter*in Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Fähigkeit zur interdisziplinären
im Umgang mit AutoCAD und/oder MicroStation, sowie gängigen Statikprogrammen Eine selbstständige, strukturierte und terminorientierte Arbeitsweise mit hohem Verständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit
absolviertes Studium Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleiter*in Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Fähigkeit zur interdisziplinären
sowie Psychosomatik. Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an deinem Geburtstag, ein unbefristeter Arbeitsvertrag eine Willkommensprämie in Höhe v. 1.500€ (nach der Probezeit) zusätzliche
Einstiegsgehalt, leistungsgerechte Vergütungeine Willkommensprämie in Höhe v. 1.500€ (nach der Probezeit) Therapie OHNE Verwaltungsaufgabenjährliche automatische Gehaltsanpassungenzusätzliche Gratifikationen
Sie eine hohe Pflegequalität. Sie beraten und betreuen die pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner und deren Angehörige. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger
du eine hohe Pflegequalität. Dein Aufgabengebiet umfasst die Planung, Gestaltung und Kontrolle der fördernden Prozesspflege nach dem Strukturmodell in Absprache mit den Klienten und den persönlichen
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig
(Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
(Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Mitarbeiter-Sportevents
einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Mitarbeiter-Sportevents
und Retzow geh�ren ebenfalls zu unserer Einrichtung. Das Havelland westlich von Berlin bietet durch die attraktive Verbindung aus Metropolenn�he, guter Anbindung und hohem Freizeitwert eine ungew�hnlich hohe
von Berlin bietet durch die attraktive Verbindung aus Metropolenn�he, guter Anbindung und hohem Freizeitwert eine ungew�hnlich hohe Lebensqualit�t und Work-Life-Balance Regionsinfos finden Sie zum Beispiel
westlich von Berlin bietet durch die attraktive Verbindung aus Metropolenn�he, guter Anbindung und hohem Freizeitwert eine ungew�hnlich hohe Lebensqualit�t und Work-Life-Balance Regionsinfos finden
Schlaganfall, zerebraler Aneurysmablutung sowie zerebraler Kathe-terangiographien (DEGIR-Module E-F) Sie haben eine hohe Führungskompetenz sowie nachweisliche Leitungserfahrung in vergleichbaren Strukturen
und Serviceorientierung, idealerweise mit Erfahrungen bei gemeinnützigen Einrichtungen Hohes Interesse an der Entwicklung neuer Arbeitsfelder und –inhalte im Rahmen der Projektentwicklung Ausgeprägtes Zahlenverständnis
, die für ihre hohe Qualität und Fürsorge bekannt ist. Jede Herausforderung wird dich motivieren, dein Bestes zu geben. 🤝 Ein Team, das zusammenhält – Wir glauben an den Erfolg durch Zusammenarbeit. Unser Team
ambulant (m/w/d) Wir bieten eine unbefristete Stelle mit familienfreundlichen Arbeitszeiten ohne Nachtschichten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag
Schlaganfall, zerebraler Aneurysmablutung sowie zerebraler Kathe-terangiographien (DEGIR-Module E-F) Sie haben eine hohe Führungskompetenz sowie nachweisliche Leitungserfahrung in vergleichbaren StrukturenSie
/Region: Berlin Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit - 40 h / Woche (Teilzeit möglich) Verdienst: nach Vereinbarung Beginn: sofort Bewerbung: Nähere Informationen zur angebotenen Stelle
: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit - 40 h / Woche (Teilzeit möglich) Verdienst: nach Vereinbarung Beginn: sofort Bewerbung: Nähere Informationen zur angebotenen Stelle und weitere aktuelle Stellenangebote
und Serviceorientierung, idealerweise mit Erfahrungen bei gemeinnützigen Einrichtungen Hohes Interesse an der Entwicklung neuer Arbeitsfelder und –inhalte im Rahmen der Projektentwicklung Ausgeprägtes Zahlenverständnis
Organisationsfähigkeit Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortung Freude am Umgang mit Menschen Umfassende EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Outlook) Bereitschaft
zur kooperativen Zusammenarbeit Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortung Freude am Umgang mit Menschen Umfassende EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Outlook) Bereitschaft zu eigenständigem Arbeiten