und schönsten Ausbildungen überhaupt PLUS zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Baby-/Hochzeits-Zuschuss, hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung, Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten bei namenhaften Marken
einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe
Jahre Anforderungen Was bringst du mit: Hauptschulabschluss oder anderer Schulabschluss Hohes Maß an technischem Interesse, sowie handwerkliches Geschick Logisches Denken, Spaß an Mathematik
Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.356 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.577,66 Euro (St. 2) bis 4.345,51 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung
- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung Abgeschlossene Weiterbildung zur Notfallpflegkraft bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren Hohe soziale Kompetenz in Verbindung mit der Fähigkeit, Mitarbeiter
durch die attraktive Verbindung aus Metropolenn�he, guter Anbindung, bezahlbarem Wohnraum und hohem Freizeitwert eine ungew�hnlich hohe Lebensqualit�t und Work-Life-Balance. Regionsinfos finden Sie zum Beispiel
Hintergrund mit erster Berufserfahrung im OP Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit Strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken Verantwortungsbewusstsein, fachkompetentes Arbeiten und hohes
und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Hohes Planungs- und Organisationsgeschick, Strukturierte Arbeitsweise Positive und optimistische Einstellung Wir für Sie: Unbefristeter Arbeitsvertrag
: Abgeschlossene medizinische Ausbildung, bspw. als MFA oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in Erfahrung im Bereich der Endoskopie wünschenswert Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und ein hohes
mit Patienten und Angehörigen Zuverlässigkeit, Stressresilienz und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Hohes Planungs- und Organisationsgeschick, Strukturierte Arbeitsweise Positive und optimistische Einstellung
und/oder MicroStation, sowie gängigen Statikprogrammen Eine selbstständige, strukturierte und terminorientierte Arbeitsweise mit hohem Verständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit Unser Angebot Kooperation : 400
absolviertes Studium Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleiter*in Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Fähigkeit zur interdisziplinären
im Umgang mit AutoCAD und/oder MicroStation, sowie gängigen Statikprogrammen Eine selbstständige, strukturierte und terminorientierte Arbeitsweise mit hohem Verständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit
sowie Psychosomatik. Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an deinem Geburtstag, ein unbefristeter Arbeitsvertrag eine Willkommensprämie in Höhe v. 1.500€ (nach der Probezeit) zusätzliche
Einstiegsgehalt, leistungsgerechte Vergütungeine Willkommensprämie in Höhe v. 1.500€ (nach der Probezeit) Therapie OHNE Verwaltungsaufgabenjährliche automatische Gehaltsanpassungenzusätzliche Gratifikationen
absolviertes Studium Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleiter*in Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Fähigkeit zur interdisziplinären
Sie eine hohe Pflegequalität. Sie beraten und betreuen die pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner und deren Angehörige. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger
du eine hohe Pflegequalität. Dein Aufgabengebiet umfasst die Planung, Gestaltung und Kontrolle der fördernden Prozesspflege nach dem Strukturmodell in Absprache mit den Klienten und den persönlichen
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig
(Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
(Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Mitarbeiter-Sportevents
einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Mitarbeiter-Sportevents
und Retzow geh�ren ebenfalls zu unserer Einrichtung. Das Havelland westlich von Berlin bietet durch die attraktive Verbindung aus Metropolenn�he, guter Anbindung und hohem Freizeitwert eine ungew�hnlich hohe
von Berlin bietet durch die attraktive Verbindung aus Metropolenn�he, guter Anbindung und hohem Freizeitwert eine ungew�hnlich hohe Lebensqualit�t und Work-Life-Balance Regionsinfos finden Sie zum Beispiel
westlich von Berlin bietet durch die attraktive Verbindung aus Metropolenn�he, guter Anbindung und hohem Freizeitwert eine ungew�hnlich hohe Lebensqualit�t und Work-Life-Balance Regionsinfos finden
Organisationsfähigkeit Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortung Freude am Umgang mit Menschen Umfassende EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Outlook) Bereitschaft
zur kooperativen Zusammenarbeit Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortung Freude am Umgang mit Menschen Umfassende EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Outlook) Bereitschaft zu eigenständigem Arbeiten
- keine Voraussetzung Berufserfahrung im Rohrleitungsbau Interesse an eigenverantwortlichem Handeln und eine hohe soziale Kompetenz PC-Kenntnisse (MS-Office) sind erwünscht Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt
Organisationsfähigkeit Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortung Freude am Umgang mit Menschen Umfassende EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Outlook) Bereitschaft
Organisationsfähigkeit Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortung Freude am Umgang mit Menschen Umfassende EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Outlook) Bereitschaft
- und Weiterbildungsangebote Führungskräfteentwicklung mit eigenem Konzept vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großer Eigenverantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsfreiräumen Hohe Qualitäts
und Serviceorientierung, idealerweise mit Erfahrungen bei gemeinnützigen Einrichtungen Hohes Interesse an der Entwicklung neuer Arbeitsfelder und –inhalte im Rahmen der Projektentwicklung Ausgeprägtes Zahlenverständnis
Schlaganfall, zerebraler Aneurysmablutung sowie zerebraler Kathe-terangiographien (DEGIR-Module E-F) Sie haben eine hohe Führungskompetenz sowie nachweisliche Leitungserfahrung in vergleichbaren Strukturen
, die für ihre hohe Qualität und Fürsorge bekannt ist. Jede Herausforderung wird dich motivieren, dein Bestes zu geben. 🤝 Ein Team, das zusammenhält – Wir glauben an den Erfolg durch Zusammenarbeit. Unser Team
ambulant (m/w/d) Wir bieten eine unbefristete Stelle mit familienfreundlichen Arbeitszeiten ohne Nachtschichten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag
/Region: Berlin Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit - 40 h / Woche (Teilzeit möglich) Verdienst: nach Vereinbarung Beginn: sofort Bewerbung: Nähere Informationen zur angebotenen Stelle
: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit - 40 h / Woche (Teilzeit möglich) Verdienst: nach Vereinbarung Beginn: sofort Bewerbung: Nähere Informationen zur angebotenen Stelle und weitere aktuelle Stellenangebote
und Serviceorientierung, idealerweise mit Erfahrungen bei gemeinnützigen Einrichtungen Hohes Interesse an der Entwicklung neuer Arbeitsfelder und –inhalte im Rahmen der Projektentwicklung Ausgeprägtes Zahlenverständnis
Schlaganfall, zerebraler Aneurysmablutung sowie zerebraler Kathe-terangiographien (DEGIR-Module E-F) Sie haben eine hohe Führungskompetenz sowie nachweisliche Leitungserfahrung in vergleichbaren StrukturenSie
in Prozessmanagement, Qualitätsmanagement und Betriebsorganisation Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Teamfähigkeit Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit, gepaart
in einem Pflege- / Gesundheitsberuf (mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich hohes Interesse an fachlicher
. In unserer Wohnstätte 9 in Berlin-Weißensee leben 14 Menschen mit hohem und komplexem Unterstützungsbedarf in zwei Gruppen mit jeweils sieben Bewohner:innen. Die Betreuung wird von zwei Teams mit jeweils
in einem Pflege- / Gesundheitsberuf (mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich hohes Interesse an fachlicher
. In unserer Wohnstätte 9 in Berlin-Weißensee leben 14 Menschen mit hohem und komplexem Unterstützungsbedarf in zwei Gruppen mit jeweils sieben Bewohner:innen. Die Betreuung wird von zwei Teams mit jeweils
in der Steuerberatung Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung verbunden mit einem überzeugenden Auftreten und kommunikativer Stärke Überzeugungskraft, Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen Freude
für Steuerrecht und/oder zum:zur Steuerberater:in Berufserfahrung in der Steuerberatung Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung verbunden mit einem überzeugenden Auftreten und kommunikativer Stärke
(Ticket Plus® Card) Dienstkleidung Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von bis zu 2500,- € Betriebliche
und Einkaufen (Ticket Plus® Card) Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge