Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 97.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 19 Mrd. €. Omexom
und lösungsorientierte Arbeitsweitse mit hoher Eigenverantwortung Was Sie bei uns erwartet Eine 37 Stunden Woche Eine tarifgebundene Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr Eine gute Betreuung und Einarbeitung Fachspezifische
Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMACOM Teamgeist Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG
und Verordnungen) Organisatorische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten Hohe Selbständigkeit Führerschein Klasse B Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Netz GmbH Teamgeist Egal ob in den Büros
Fähigkeiten sowie hohe Selbständigkeit Führerschein Klasse B Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Netz GmbH Teamgeist Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest
Kolleginnen und Kollegen umfassende Dienstleistungen für unsere Kunden zu erbringen. Die Aufgabenstellungen sind anspruchsvoll und mit hohen Qualitätsansprüchen verbunden. Flache Hierarchien, kreative Köpfe
umfassende Dienstleistungen für unsere Kunden zu erbringen. Die Aufgabenstellungen sind anspruchsvoll und mit hohen Qualitätsansprüchen verbunden. Flache Hierarchien, kreative Köpfe und kollegiale Strukturen
: Berufserfahrung im Vertrieb von Elektronik-Komponenten/Systemen und Sensoren im Bereich Wasserstoff Hohe Kommunikationskompetenz insbesondere auch für technisch erklärungsbedürftige Produkte Deutsch sowie
, Brand- und Umweltschutz sowie Gesundheitsschutz Sicherere PC-Anwendungskenntnisse Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft in einer regionalen
. Teamarbeit und eine eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie zeigen hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität für mehrtägige Dienstreisen. Eine Fahrerlaubnis der Klasse B
Kompetenzen Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität sowie sehr gute Organisationsfähigkeit Großes Maß an Eigeninitiative Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Hohes Empfinden für Ordnung und Sauberkeit
Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe
: Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus und Marketing, oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrungen im Bereich Veranstaltungs- und Eventmanagement Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit
an einer Partnerhochschule der DHBW Durch gute theoretische und praktische Leistungen sowie hohes Engagement bieten sich nach dem Studium vielseitige und interessante Einsatzmöglichkeiten Das bringt Ihr mit Erfolgreicher
in der Theoriephase und studiert an einer Partnerhochschule der DHBW Durch gute theoretische und praktische Leistungen sowie hohes Engagement bieten sich nach dem Studium vielseitige und interessante
und kommunikative Fähigkeiten Hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sowie eine selbständige und proaktive Arbeitsweise Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit Freue dich auf Rahmenbedingungen
) sammeln und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Unternehmer im Unternehmen: Bei uns finden Sie Freiraum für unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit hoher Flexibilität bezüglich
. Bei uns in der Wohnstätte 12 im südlichen Lichterfelde am Teltowkanal leben erwachsene Menschen mit hohem und komplexem Unterstützungsbedarf in kleinen Gruppen (je acht Personen). Sie sind nicht allein im Dienst
mit Lebensqualität und hohem Freizeitwert dauerhafte vergünstige Parkmöglichkeiten, preiswerte Verpflegung durch hauseigene Küche und, falls notwendig, übergangsweise Wohnmöglichkeiten in Kliniknähe ein unbefristetes
, preiswerte Verpflegung durch hauseigene Küche und, falls notwendig, übergangsweise Wohnmöglichkeiten in Kliniknähe Region mit Lebensqualität und hohem Freizeitwert Fragen beantwortet Ihnen gern
in Kliniknähe Region mit Lebensqualität und hohem Freizeitwert Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Chefarzt Ronald Schulze unter der Telefonnummer 03493 31-2900 bzw. 2901 oder per E-Mail rschulze@gzbiwo.de
Sichere EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, AutoCAD) Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Zeit- und Terminmanagement Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Qualitäts
, diese zu erlangen Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber externen Geschäftspartnern sowie Teamfähigkeit Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Sichere Deutschkenntnisse
, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus Sie besitzen ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Sie beherrschen den Umgang mit digitalen Medien und Office-Anwendungen Wir bieten
im Denkmalrecht, öffentlichen Baurecht und grundlegende Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind wünschenswert Überzeugungskraft, hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit Flexibilität und Belastbarkeit EDV
, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 9b TVöD zuzüglich einer Arbeitsmarktzulage in Höhe von 20 % aus EG 9b Stufe 2 TVöD Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen
und eine wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen und deren individuellen Lebenssituationen selbstverständlicher Umgang mit sozialen und digitalen Medien hohe Kooperationsbereitschaft und Bereitschaft zur Arbeit
der Pflegemaßnahmen in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen die theoretischen Grundlagen der Pflege an unseren Kooperationsschulen Das bieten wir Dir: Tarifvergütung: Schon im ersten Ausbildungsjahr verdienst
wir Dir: Tarifvergütung: Schon im ersten Ausbildungsjahr verdienst Du 1.340,69 € monatlich/brutto. Im dritten Jahr steigert sich Dein Gehalt auf 1.503,38 € monatlich/brutto. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Profitiere
wir Dir: Tarifvergütung: Schon im ersten Ausbildungsjahr verdienst Du 1.340,69 € monatlich/brutto. Im dritten Jahr steigert sich Dein Gehalt auf 1.503,38 € monatlich/brutto. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Profitiere
Ausbildungsjahr verdienst Du 1.340,69 € monatlich/brutto. Im dritten Jahr steigert sich Dein Gehalt auf 1.503,38 € monatlich/brutto. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Profitiere von Kursangeboten, die Dir helfen
Anbieter Lehrstuhl und Institut für Schweißtechnik und Fügetechnik Unser Profil In der heutigen Fertigungswelt ist das Laserstrahlschweißen (LBW) aufgrund seiner guten Herstellbarkeit, hohen
mit einzubinden. Ihr Profil Sie befinden sich aktuell in einem Bachelorstudium Sie haben hohe Ansprüche an Ihre eigene Arbeit und suchen ein vielseitiges Beschäftigungsfeld Sie haben Interesse
Umweltingenieurwesen und Kenntnisse des Abfallrechts sowie im Umgang mit Gefahrstoffen und der AwSV. Ihre hohen kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen Ihnen, eher komplexe abfallrechtliche Zusammenhänge
Forschungsthemen auf und leistet einen wissenschaftlichen Beitrag zu industriellen Problemstellungen. Die Forschungsergebnisse und das wissenschaftliche Personal genießen national und international ein hohes Ansehen
in Höhe von 3.371,39 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.902,44 € brutto/Monat unser betriebliches Gesundheitsmanagement (www.gesundes-wir.de), Teamtage, E-Bike
eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen mit einem Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.371,39
Hohe Kompetenz in der Beratung und Unterstützung von hilfebedürftigen Menschen Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Empathie- und Konfliktmanagementkompetenz Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
) Dienstsitz Bremerhaven Genuss orientiert, Begeisterung für gute Lebensmittel Ein hohes Maß an Flexibilität, Kreativität und Offenheit für Neues (Erste)Erfahrungen im Management von sehr unterschiedlichen
, öffentlichen Baurecht und grundlegende Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind wünschenswertÜberzeugungskraft, hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte TeamfähigkeitFlexibilität und BelastbarkeitEDV
, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 9b TVöD zuzüglich einer Arbeitsmarktzulage in Höhe von 20 % aus EG 9b Stufe 2 TVöD Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen
im Controlling oder im Vertriebsinnendienst eines produzierenden Gewerbes Hohe Affinität für Vertriebsprozesse und technisches Verständnis Analytische Denkweise, Erfahrung im Umgang mit komplexen Datenstrukturen
und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere
wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme
Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation
Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt
Personalwesen. Durch Ihre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich haben Sie ein gutes Gespür dafür, Talente zu erkennen, die gut ins Unternehmen passen. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher
in Sprache und Schrift mit Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen Strikte Verschwiegenheit beim Umgang mit vertraulichen Vorgängen Souveränes und stilsicheres Auftreten Sicheres Arbeiten auch unter hoher
, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft gutes Gespür für Abläufe, Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge Loyalität und ein hohes Engagement Interesse daran
sind die Steigerung der Verfügbarkeit und der Energieeffizienz der Windenergie. Der Treiber in der Entwicklung der Windenergie ist das Größenwachstum der Rotoren. Folglich müssen alle Komponenten der WEA höhere