mit besonders hohem pädagogischem Förderbedarf in einer Stütz- und Förderklasse für die 1. - 4. Klasse Unterstützung der Lehrkraft während des Unterrichts Förderung in den Kernfächern in Einzel
, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mehr zu uns: Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort. Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000
, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mehr zu uns: Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort. Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000
eng mit der Einrichtung und den Erziehungsberechtigten der Kinder zusammen Ihr Profil: Staatlich anerkannter Erzieher/Sozialpädagoge/Heilerziehungspfleger/Heilpädagoge (m/w/d) Sie haben eine hohe
begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen setzen sich an 59 Standorten für andere ein. Das ist eine Arbeit mit Sinn. Gestalten Sie mit uns die soziale Zukunft
zu uns: Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort. Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen setzen sich an 59 Standorten
Engagement und Zuverlässigkeit diskretes Verhalten und eine vertrauens- und verständnisvolle Zusammenarbeit mit den Eltern hohes Maß an Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft Eine oder mehrere
Engagement und Zuverlässigkeit diskretes Verhalten und eine vertrauens- und verständnisvolle Zusammenarbeit mit den Eltern hohes Maß an Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft Eine oder mehrere
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag
oder ein abgeschlossenes Studium zum Heilpädagogen (m/w/d)Du hast Freude an deiner Arbeit und das Wohlergehen deiner Schützlinge liegt dir am HerzenEin hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Engagement unterstreicht
mit behinderten Menschen, denn das Wohlergehen deiner Schützlinge liegt dir am HerzenEin hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Engagement unterstreicht zusätzlich deine Stärken Bewirb
, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig
) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro
, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig
den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen
den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen
. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16
den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen
TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung
in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B
erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro
Arbeitsweise Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitshaltung Deine Aufgaben Förderung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen
als Heilpädagoge (m/w/d) Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf Fähigkeit zur individuellen Förderung unter Berücksichtigung unterschiedlicher Entwicklungsstände Empathie, Geduld und hohe
als Heilpädagoge (m/w/d) Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf Fähigkeit zur individuellen Förderung unter Berücksichtigung unterschiedlicher Entwicklungsstände Empathie, Geduld und hohe
, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur Wertearbeit Hoher Gestaltungswille
, Verordnungen und Richtlinien ein hohes Maß Verantwortungsbewusstsein den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen gegenüber Bereitschaft, im Schichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten Führerschein für PKW
, Verordnungen und Richtlinien ein hohes Maß Verantwortungsbewusstsein den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen gegenüber Bereitschaft, im Schichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten Führerschein für PKW
angelehnten Vergütung 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5 Tage Woche Ein hohes Maß an Selbstständigkeit Ein angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, aufgeschlossenen und kollegialen Team Flache
am Leben bietet. Elementare Bestandteile unserer Arbeit sind ein hoher Arbeitsweltbezug, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben sowie die Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe. Unsere
und wurde im Jahr 2010 neu errichtet. Es erwarten Sie hervorragende Voraussetzungen zur Berufsausübung in einem professionellen Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch. Das Haus wurde auch mit dem grünen Haken
unseres internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe
unseres internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe
in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe
(90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche
unseres internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe
unseres internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche Fortbildung
) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung
Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible
Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible
) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung
unseres internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe
und Jahressonderzahlung 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % vom Monatsgehalt Fortbildung & Qualifizierung Fachberatung Hilfe in Fragen
und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Fortbildung
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen attraktive
und wurde im Jahr 2010 neu errichtet. Es erwarten Sie hervorragende Voraussetzungen zur Berufsausübung in einem professionellen Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch. Das Haus wurde auch mit dem grünen Haken
am Leben bietet. Elementare Bestandteile unserer Arbeit sind ein hoher Arbeitsweltbezug, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben sowie die Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe. Unsere
großer persönlicher Gestaltungsspielraum hohes pädagogisches Know-How von Kolleg:innen Teamtage vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits) Interessiert? Möchtest du Teil
und herausfordernde Tätigkeit mit einer attraktiven Vergütung 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche ein hohes Maß an Selbstständigkeit ein angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, aufgeschlossenen und kollegialen