mit Beeinträchtigung und hohem Unterstützungsbedarf - in Gruppen und individuell Qualifikation Ein Zeugnis, das dich als staatlich anerkannten Altenpfleger (m/w/d) auszeichnet Wahlweise auch einen ähnlichen
ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte
im beschriebenen Arbeitsbereich Berufserfahrung in stationären Einrichtungen oder der Seniorenarbeit wünschenswert Hohe Professionalität Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Handeln Ausgeprägte Kommunikations
- und Krankenpfleger*in Hohes Interesse an der Position der Wohnbereichsleitung und idealerweise erste Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen Unterstützung der Mitarbeiter*innen
- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin (m/w/d) Hohe pflegerische und soziale Kompetenz als Pflegekraft Interesse an der ambulanten Versorgung
in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr Ihre Aufgaben Durchführung
) und idealerweise Erfahrung im Bereich der Kardiologie Erfahrungen in der Kardiologie bzw. im Herzkatheterlabor Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität, da Sie im Außendienst tätig sind Sollte diese Position
- und Planung Das wünschen wir uns von Ihnen als Pflegehelfer: Sie haben die Ausbildung als Altenpflegehelfer (gn) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (gn) abgeschlossenEin hohes Maß
. Einsatzstelle: Urologie, Funktionsdiagnostik Was Sie erwarten dürfen Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Strukturierte und individuelle Einarbeitung
Altersversorgung Eine Umgebung mit hohem Freizeitwert und hoher Lebensqualität Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil), Kita-Kooperation in Planung Betriebliches Gesundheitsmanagement
*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Krankenschwester oder ähnlicher Qualifikation Berufserfahrung mit traumatisierten Menschen wünschenswert Hohe Kompetenz in der Beratung und Unterstützung
- oder stellvertretenden Leitungsposition Hohe soziale Kompetenz und außerordentliches Engagement in Verbindung mit wertschätzender Kommunikation und der Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu kreativen Lösungsansätzen im Team
zum/zur Pflegedienstleiter*in Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung Selbstständigkeit
- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung Abgeschlossene Weiterbildung zur Notfallpflegkraft bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren Hohe soziale Kompetenz in Verbindung mit der Fähigkeit, Mitarbeiter
und ihre Selbstbestimmtheit so lange wie möglich zu erhalten. Das Pflegeteam des Sanatorium West genießt die vielseitigen Aufgaben mit hohem Verantwortungsgrad und darf sich nicht bloß über berufliche Entwicklungschancen
. Einsatzstelle: Urologie, Funktionsdiagnostik Was Sie erwarten dürfen Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an EigenverantwortungStrukturierte und individuelle Einarbeitung
)Arbeitgebergeförderte AltersversorgungEine Umgebung mit hohem Freizeitwert und hoher LebensqualitätKostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil), Kita-Kooperation in PlanungBetriebliches
im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innenFähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden MitarbeiterführungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe
und EigeninitiativeEin hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität, um auf Veränderungen und unterschiedliche Interessen reagieren zu könnenEine positive Einstellung zu den christlichen Werten
- oder stellvertretenden Leitungsposition Hohe soziale Kompetenz und außerordentliches Engagement in Verbindung mit wertschätzender Kommunikation und der Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu kreativen Lösungsansätzen im Team
verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Weitere Informationen über uns erhalten
verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Weitere Informationen über uns erhalten
verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Weitere Informationen über uns erhalten
verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Weitere Informationen über uns erhalten
verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Weitere Informationen über uns erhalten
) Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst) Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV (Deutschland-Ticket Job) 30 Tage Grundurlaub *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR-C für GKP EG P8 in Höhe von 3.186 Euro (St
Euro – 4.597 Euro* * Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P11 in Höhe von 3850 Euro (St. 2) bis 4.597 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss
ist mit ÖPNV oder Auto gut zu erreichen Was Sie mitbringen Facharzt*ärztin für Psychosomatik und Psychotherapie Eine aufgeschlossene und zur Verantwortungsübernahme bereite Persönlichkeit Hohe
für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.186 Euro - 3.913 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.186 Euro (St. 2) bis 3.913 Euro
im Bereich Innere Medizin / Viszeralchirurgie und idealerweise mit entsprechender Fachweiterbildung Weiterbildung für Leitungsfunktionen im Gesundheitswesen oder Bereitschaft, diese zu absolvieren Hohe soziale
Tarifentgelt gemäß AVR-C für GKP EG P8 in Höhe von 3.186 Euro (St. 2) bis 3.913 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395
nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.186 Euro - 3.913 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.186 Euro
* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P11 in Höhe von 3850 Euro (St. 2) bis 4.597 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt
Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder eine ähnliche Qualifikation Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifikationsmaßnahmen Hohes Verantwortungsbewusstsein Selbstständige
Hohes Verantwortungsbewusstsein Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Freundliches, verbindliches Auftreten Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachmann Praktische Erfahrungen im Pflegebereich Freundliches, einfühlsames und gewinnendes Auftreten Hohes Maß
im genannten Aufgabenbereich Vertrauensvoller Umgang mit Patienten und deren Angehörigen Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative
und die selbstständige Übernahme therapeutischer Angebote Teamfähigkeit, ausgeprägte Einsatzfreude und hohes Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot Dynamisches, positives und wertschätzendes Umfeld
der PflegeprozesseTeamfähigkeit, Organisationstalent, Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an FlexibilitätAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit IHRE VORTEILE: Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt. Denn Sie müssen
(Altenpfleger/in bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in)Ganzheitliches Pflegeverständnis mit hohem Anspruch an die Qualität der PflegeTeamfähigkeit und die damit verbundene Bereitschaft der offenen
AuftretenMotivation und Engagement für die Weiterentwicklung unserer PflegequalitätBereitschaft zur Schichtarbeit und Wochenenddienst, sowie Hohe Reisebereitschaft IHRE VORTEILE: Die Direktvermittlung durch medcareer
wirklich: Start mit 1000 € WillkommensprämieBesserer Verdienst ab 23€/h Natürlich erhalte ich zusätzlich SchichtzulagenIch habe die Möglichkeit exklusiver Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de
als Pflegefachkraft bei Manpower Medical wirklich: Start mit 1000 € WillkommensprämieBesserer Verdienst ab 27€/h Natürlich erhalte ich zusätzlich SchichtzulagenIch habe die Möglichkeit exklusiver
: Fachliche und organisatorische Leitung des PflegebereichsSicherstellung einer hohen Qualität der Pflege und Betreuung unserer BewohnerPersonalführung und -entwicklungPlanung, Steuerung und Kontrolle
, Krankenschwester, Altenpfleger oder FachaltenpflegerDu arbeitest gerne mit Menschen zusammen und bringst eine hohe Sozialkompetenz mitErste praktische Erfahrungen sind von Vorteil Du hast noch Fragen? Wir freuen
- und BetreuungskräftenWeiterentwicklung und Anpassung der Pflegedokumentationssoftware an das interne QM System IHR PROFIL: Hohe EDV Affinität, Experten- Kenntnisse in der Anwendung von Office-Produkten und branchenspezifischer
von AuszubildendenErweiterte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der PflegeprozesseTeamfähigkeit, Organisationstalent, Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Flexibilität IHRE VORTEILE: Die Direktvermittlung
mit hoher Leistungsmotivation Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Prämiensystem bei Anwerbung
mit hoher Leistungsmotivation Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Prämiensystem bei Anwerbung
sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz