wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe
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abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen
, sich durch Einsätze in verschiedenen Einrichtungen fachlich weiterzuentwickeln verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
leben. Das Caritas St. Anna Haus steht für hohe fachliche Qualität in den Bereichen Pflege, Betreuung und Versorgung. Die Entwicklung und Umsetzung moderner und bewohnerorientierter Konzepte
- und Krankenpfleger/in mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren und die kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
als Lehrkraft (pädagogische Qualifikation) _Führungskompetenz und organisatorische Fähigkeiten _ Hohes Maß an Eigeninitiative _ Motivations- und Überzeugungsvermögen _ Eine wertschätzende Kommunikation
Stationen. Innovation & Entlastung: Verbesserte Rahmenbedingungen, um dem hohen Arbeitsdruck entgegenzuwirken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung sowie kostenlose Fort
Stationen. Innovation & Entlastung: Verbesserte Rahmenbedingungen, um dem hohen Arbeitsdruck entgegenzuwirken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung sowie kostenlose Fort
Stationen. Innovation & Entlastung: Verbesserte Rahmenbedingungen, um dem hohen Arbeitsdruck entgegenzuwirken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung sowie kostenlose Fort
in der ambulanten Pflege aufweisen einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen ein Teamplayer sind und sich gerne in unser Team einbringen zuverlässig und mit hohem Verantwortungsbewusstsein agieren
Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mitbringen idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege aufweisen einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen zuverlässig sind und ein hohes
, Pflegefachmann, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in - Abgeschlossene Weiterbildung „Pflege in der Onkologie“ - hohes soziales Engagement und empathisches Auftreten
Profil zu erfüllen - Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen - Motivations- und Überzeugungsvermögen - hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit - Kreativität sowie Innovationsbereitschaft
und Anästhesie (m/w/d) Was erwartet Sie? Grundgehalt ab 7.200 € brutto pro Monat. Treueprämie in Höhe von 12.000 € brutto. Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). Hohe Schichtzulagen
wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe
Stationen. Innovation & Entlastung: Verbesserte Rahmenbedingungen, um dem hohen Arbeitsdruck entgegenzuwirken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung sowie kostenlose Fort
Stationen. Innovation & Entlastung: Verbesserte Rahmenbedingungen, um dem hohen Arbeitsdruck entgegenzuwirken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung sowie kostenlose Fort
Stationen. Innovation & Entlastung: Verbesserte Rahmenbedingungen, um dem hohen Arbeitsdruck entgegenzuwirken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung sowie kostenlose Fort
des Landkreises Starnberg beschäftigt sie über 2.000 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten. Sie bietet seinen Mitarbeiter*innen hohe soziale Sicherheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible
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“. Als Tochtergesellschaft des Landkreises Starnberg beschäftigt sie über 2.000 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten. Sie bietet seinen Mitarbeiter*innen hohe soziale Sicherheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
einer hohen Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller Standards Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationFachweiterbildung
“. Als Tochtergesellschaft des Landkreises Starnberg beschäftigt sie über 2.000 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten. Sie bietet seinen Mitarbeiter*innen hohe soziale Sicherheit, berufliche
willkommen Patientenorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Freundliches, gepflegtes und aufgeschlossenes Auftreten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir sind ein seit
, regionalen und überregionalen Unternehmen Übernahmechancen bei unserem Kunden Ihr persönlicher Ansprechpartner bei reiss personalmanagement Viel Inhalt: ein hoher Anteil an Pflege, individueller
und Anästhesie (m/w/d) Was erwartet Sie? Grundgehalt ab 7.200 € brutto pro Monat. Treueprämie in Höhe von 12.000 € brutto. Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). Hohe Schichtzulagen
Stationen. Innovation & Entlastung: Verbesserte Rahmenbedingungen, um dem hohen Arbeitsdruck entgegenzuwirken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung sowie kostenlose Fort
Stationen. Innovation & Entlastung: Verbesserte Rahmenbedingungen, um dem hohen Arbeitsdruck entgegenzuwirken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung sowie kostenlose Fort
Stationen. Innovation & Entlastung: Verbesserte Rahmenbedingungen, um dem hohen Arbeitsdruck entgegenzuwirken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung sowie kostenlose Fort
des Landkreises Starnberg beschäftigt sie über 2.000 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten. Sie bietet seinen Mitarbeiter*innen hohe soziale Sicherheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible
und onkologischen Erkrankungen an. Dies geschieht in interdisziplinären Netzwerken mit Kooperationspartnern im Konzern und der Region. Die heimatnahe Versorgung der Patienten auf hohem Niveau ist unser Ziel. Oberste
- Übernahme einer Klassenleitung - Motivations- und Überzeugungsvermögen - Moderations- und Präsentationskompetenz - hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit - Kreativität sowie Innovationsbereitschaft