nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit Intensivpflegezuschlag sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.490,40 € brutto/Monat
bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.304,69 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation sowie Tätigkeitsbereich bis zu 4.239,52 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge und ggf
nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.304,69 € brutto/Monat mit Staffelung
des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.304,69 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung
eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.490,40 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.403,33 € brutto/Monat (zzgl
-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.490,40 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.239,52
bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.304,69 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation sowie Tätigkeitsbereich bis zu 4.239,52 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge und ggf
als Berufseinsteiger in Höhe von 3.304,69 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.066,15 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge) Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche
des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.304,69 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung
eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.490,40 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.403,33 € brutto/Monat (zzgl
als Berufseinsteiger in Höhe von 3.490,40 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.403,33 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge) Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche
nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit Intensivpflegezuschlag sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.490,40 € brutto/Monat
bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.490,40 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.403,33 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge) Betriebliche Altersvorsorge
- und Frührehastation, der Neonatologie, der Pädiatrischen Psychosomatik bis hin zu der Versorgung von Wöchnerinnen auf einer gynäkologischen Allgemeinstation. Vielseitigkeit und Abwechslung sind neben einer hohen
Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.490,40 € brutto
als Berufseinsteiger in Höhe von 3.490,40 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.239,52 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge) Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche
durch herausragende Qualitätsstandards sicherzustellen. Dein zukünftiger Arbeitgeber ist für ein engagiertes Team, der herzlichen Arbeitsatmosphäre und einer überdurchschnittlich hohen Fachkraftquote bekannt
hohen Fachkraftquote bekannt. Um das Team zu ergänzen, bieten wir eine spannende Gelegenheit in der Position als: Altenpfleger (m/w/d) in direkter Vermittlung mit überdurchschnittlicher Vergütung
und achten dabei auf ihre ganz individuellen Bedürfnisse. Sie realisieren eine hohe Pflegequalität und somit eine hohe Lebensqualität unserer Bewohner. Sie können bei uns etwas bewegen und wirken
die ganzheitliche und aktivierende Pflege unserer Bewohner und achten dabei auf ihre ganz individuellen Bedürfnisse. Sie realisieren eine hohe Pflegequalität und somit eine hohe Lebensqualität unserer Bewohner
Kenntnisse in der EDV-Anwendung (MS-Office, SP-Expert, Orbis, KIS) Überzeugende Führungsqualitäten mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz Ihre Aufgaben Sicherstellung der pflegerischen Versorgung
-, Qualitäts- und Risikomanagements Kenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation Fundierte Kenntnisse in der EDV-Anwendung (MS-Office, SP-Expert, Orbis, KIS) Überzeugende Führungsqualitäten mit hoher
- und RisikomanagementsKenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation Fundierte Kenntnisse in der EDV-Anwendung (MS-Office, SP-Expert, Orbis, KIS)Überzeugende Führungsqualitäten mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz
Kenntnisse in der EDV-Anwendung (MS-Office, SP-Expert, Orbis, KIS)Überzeugende Führungsqualitäten mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz Ihre Aufgaben Sicherstellung der pflegerischen Versorgung
) mit Fachweiterbildung Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Eine optimale Kombination aus Eigeninitiative, Feingefühl und einer aufgeschlossenen Persönlichkeit sowie Teamfähigkeit Fühlen
Stationen. Innovation & Entlastung: Verbesserte Rahmenbedingungen, um dem hohen Arbeitsdruck entgegenzuwirken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung sowie kostenlose Fort
Stationen. Innovation & Entlastung: Verbesserte Rahmenbedingungen, um dem hohen Arbeitsdruck entgegenzuwirken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung sowie kostenlose Fort
Stationen. Innovation & Entlastung: Verbesserte Rahmenbedingungen, um dem hohen Arbeitsdruck entgegenzuwirken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung sowie kostenlose Fort
und Anästhesie (m/w/d) Was erwartet Sie? Grundgehalt ab 7.200 € brutto pro Monat. Treueprämie in Höhe von 12.000 € brutto. Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). Hohe Schichtzulagen
Stationen. Innovation & Entlastung: Verbesserte Rahmenbedingungen, um dem hohen Arbeitsdruck entgegenzuwirken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung sowie kostenlose Fort
Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Interkulturelle Kompetenz Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht
Stationen. Innovation & Entlastung: Verbesserte Rahmenbedingungen, um dem hohen Arbeitsdruck entgegenzuwirken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung sowie kostenlose Fort
Stationen. Innovation & Entlastung: Verbesserte Rahmenbedingungen, um dem hohen Arbeitsdruck entgegenzuwirken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung sowie kostenlose Fort