oder ITwo) und MS Office mit Wir bieten dir folgende Benefits: Ein krisensicheres und solides Familienunternehmen mit schnellen Entscheidungswegen Ein interessantes Betätigungsfeld mit hohen
Ein interessantes Betätigungsfeld mit hohen Gestaltungsspielraum bei der Erfüllung der Kernaufgaben und einen Job, bei dem wir viel Wert auf Langfristigkeit legen Eine umfassende Einschulung durch unser kollegiales
Miteinander Ein krisensicheres und solides Familienunternehmen mit schnellen Entscheidungswegen Hohen Gestaltungsspielraum bei der Erfüllung der Kernaufgaben Und vieles mehr Weiterentwicklung Wir unterstützen
Success, iTwo) und MS Office mit Wir bieten dir folgende Benefits: Ein krisensicheres und solides Familienunternehmen mit schnellen Entscheidungswegen Ein interessantes Betätigungsfeld mit hohen
Entscheidungswegen Fachabteilungen, die sich auf deine IT- und Prozessunterstützung im daily business freuen Hohen Gestaltungsspielraum bei der Erfüllung deiner Aufgaben Modernste Büroarbeitsplätze, attraktives IT
) unterwegs Du arbeitest selbstständig und hast eine hohe Sozialkompetenz Wir bieten dir folgende Benefits: Weiterentwicklung Wir unterstützen berufliche und persönliche Weiterentwicklung, bieten hohen
auf Baustellen sammeln Du verfügst über sehr gute MS Office Kenntnisse Reisen bereitet dir Freude, du bist zwei Drittel deiner Zeit (in deiner Region) unterwegs Du arbeitest selbstständig und hast eine hohe
Entscheidungswegen Und vieles mehr: Weiterentwicklung Wir unterstützen berufliche und persönliche Weiterentwicklung, bieten hohen Gestaltungsspielraum und forcieren interne Karrieren. Firmenevents
- und zwischenmenschliche FähigkeitenSystemaffinität: Hohe Affinität für interne ERP-Systeme (ohne SAP) und Offenheit für moderne ToolsEnglischkenntnisse: Gute Englischkenntnisse sind erforderlichBetriebliche Altersvorsorge
: Sie sind ein Kommunikationstalent und bringen Ihre Ideen klar und souverän rüberSystemaffinität: Sie haben eine hohe Affinität für interne ERP-Systeme und sind offen für neue, moderne ToolsEnglischkenntnisse: Sie verfügen über gute
„MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie“ in Höhe von bis zu 1.500 Euro Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position. / Get started and take on
grundlegende Kenntnisse von IT-Strukturen und -Prozessen.Bereitschaft zur tieferen Einarbeitung in IT-Governance-Prozesse (z. B. Auslagerungsmanagement, Berechtigungsmanagement, Lizenzmanagement).Hohes Maß
auf HomeOfficeEinen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie hohe Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden GEADu erhältst als neuer Mitarbeiter eine Willkommensprämie von 250,00 EURModernes Gebäude mit sauberen
und/oder FinanzbuchhaltungIdealerweise Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt sowie ERP-ZeitwirtschaftssystemenEigenständige und präzise Arbeitsweise mit hoher VertraulichkeitKommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sie haben Fragen zum Thema
und Social Media Plattformen Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung Gute Englisch-Kenntnisse in Wort
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie gutes Selbst- und Fremdmanagement Teamfähigkeit sowie hohe Prozessauffassungsgabe und Lösungsfindungsorientierung Selbstständiges, sorgfältiges und sehr gut
und Schrift Kommunikations- und Teamfähigkeit Eine selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise ein bestehendes Netzwerk im Event- und Messebereich sowie fundierte Kenntnisse der regionalen Eventszene Hohe Reisebereitschaft
Kommunikationsstil, Ideenreichtum und ausgeprägte Serviceorientierung Selbstständige Arbeitsweise, Begeisterungsfähigkeit, hohe Flexibilität und Teamgeist Regionale Reisebereitschaft und in geringfügigem Maße
mit professionellem und serviceorientiertem Auftreten Hohe eigenverantwortliche Einsatzbereitschaft, lösungsorientiertes Engagement und Teamfähigkeit Offen gegenüber einem dynamischen, modernen und stetig im Wandel
von Payroll- und HR-Reporting-Prozessen Ihre Qualifikationen: Fachliche Qualifikation & Erfahrung – Höhere Weiterbildung im Lohn-/Sozialversicherungswesen und mehrjährige Erfahrung als Payroll Specialist
mit Content-Management-Systemen (z.B. Typo3) und Google Analytics wünschenswert Hohes Maß an Kreativität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
von Projektmitgliedern im Rahmen von HR-Projekten Freude an der Arbeit mit Zahlen und Begeisterung für personalwirtschaftliche Fragestellungen Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, interkultureller Kompetenz und Eigeninitiative
„MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie“ in Höhe von bis zu 1.500 Euro Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position. / Get started and take on
-Tarifvertrag + tarifliche Zulagen Eine 35-Stunden-Woche in Gleitzeit Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie hohe Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden GEA Was Dich erwartet: Durchführung und Kontrolle
mit komplexen Organisationsstrukturen, idealerweise in einem Konzernumfeld oder einer Matrixorganisation Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise Hohe
mit komplexen Organisationsstrukturen, idealerweise in einem Konzernumfeld oder einer Matrixorganisation Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise Hohe
mit komplexen Organisationsstrukturen, idealerweise in einem Konzernumfeld oder einer Matrixorganisation Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise Hohe
in Wort und Schrift Hohe Belastbarkeit sowie Eigenmotivation Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Ergebnisorientierte Arbeits- und analytische Denkweise Hohes Maß an Kundenorientierung
von Projektmitgliedern im Rahmen von HR-Projekten Freude an der Arbeit mit Zahlen und Begeisterung für personalwirtschaftliche Fragestellungen Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, interkultureller Kompetenz und Eigeninitiative
eines globalen Regulierungsteams (GRT) und Koordination des weltweiten regulatorischen Inputs in den globalen Entwicklungsplan der zugewiesenen Projekte Unsere Anforderungen Höherer technischer Abschluss (Ph.D
Unternehmerisches Denken und Handeln Analytisches Denkvermögen und ein hoher Grad an Selbstorganisation Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen Hohe Sozialkompetenz, Aufgeschlossenheit