Starnberg beschäftigt sie über 2.000 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten. Sie bietet seinen Mitarbeiter*innen hohe soziale Sicherheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible
- Ansprechpartner für Patienten und Angehörige Anforderungsprofil - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in - hohes soziales
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zu erfüllen - Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen - Motivations- und Überzeugungsvermögen - hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit - Kreativität sowie Innovationsbereitschaft, die Ausbildung
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zu erfüllen - Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen - Motivations- und Überzeugungsvermögen - hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit - Kreativität sowie Innovationsbereitschaft, die Ausbildung
, Gesundheits- und Krankenpfleger*in - hohes soziales Engagement und empathisches Auftreten - Motivation und Freude im interdisziplinären Team an der Arbeit mit kardiologisch erkrankten Patientinnen und Patienten
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- Abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung oder pflegefachliche Ausbildung mit vergleichbaren Qualifikationen oder Erfahrungen - Erfahrung in der Krankenhausarbeit ist wünschenswert - hohe soziale
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des Landkreises Starnberg beschäftigt sie über 2.000 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten. Sie bietet seinen Mitarbeiter*innen hohe soziale Sicherheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible
GmbH“. Als Tochtergesellschaft des Landkreises Starnberg beschäftigt die Starnberger Kliniken GmbH über 2.000 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten. Sie bietet ihren Mitarbeiter*innen hohe
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