mit viel Zuwendung und einem modernen, stationären Pflege- und Betreuungskonzept von hoher Qualität. Gemeinsam sind wir besser. Es macht Spaß, sich im Team zu unterstützen und füreinander da zu sein. compassio
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ein gutes analytisches Verständnis und eine hohe Zahlenaffinität mit. Sie sind kommunikationsstark, kundenorientiert und überzeugen durch Ihre Kontaktfreude. Ein selbstbewusstes Auftreten sowie eine hohe
in einem eingespielten Team Wohn- und Verpflegungsmöglichkeit Darüber hinaus bietet Ihnen Borkum als Insel im Hochseeklima eine intakte Natur mit einem hohen Freizeitwert sowie vielfältige Sport-, besonders
in der kaufmännischen und technischen Verwaltung von Wohn- und Geschäftshäusern. Hierbei stehen professionelles und ordnungsgemäßes Arbeiten sowie ein hoher Service- und Qualitätsgedanke im Vordergrund. Das begeistert
-Main-Gebietes. Das Kerngeschäft liegt in der kaufmännischen und technischen Verwaltung von Wohn- und Geschäftshäusern. Hierbei stehen professionelles und ordnungsgemäßes Arbeiten sowie ein hoher Service
für Leben« zu schaffen, ohne Leben zu zerstören, ist unser Ziel, welches wir durch die Herstellung und Vermarktung von Erden und Substraten in hoher Qualität verfolgen. Deine Aufgaben So sieht
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren
Zulagen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des Strukturmodells individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 2.400 Euro halbjährlich, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien
und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby
. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
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-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des StrukturmodellsDienstbekleidung, die gestellt und gereinigt wird individuelle
als Beikoch / Küchenhilfe (m/w/d) Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe
durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss)hohe Prämien
und verbindliches Auftreten Hohes Maß an Diskretion und Loyalität, sowie Serviceorientiertheit und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in MS Office
leistungsgerechte Vergütung nach TVöD - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betrieblicher Altersvorsorge - Ein attraktives naturnahes Umfeld mit sehr hohem Freizeitwert in guter Erreichbarkeit
eine team- und kundenorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement Flexibel und belastbar Selbstständiges Arbeiten Spannende Immobilien- und Bauprojekte
- und Umbauprojekte mit hoher Eigenverantwortung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder ArchitekturMindestens fünf Jahre Berufserfahrung als verantwortlicher BauleiterFundierte Kenntnisse
und einer schönen UmgebungEine sinnstiftende TätigkeitEin wertschätzender Umgang in einem motivierten TeamStrukturierte Einarbeitung, geprägt von einem hohen Maß an Hilfsbereitschaft Worauf wir uns freuen
Sie... eine Praktikumsvergütung in Höhe von 600,- Euro pro Monat in Praxisphase II eine kompetente Betreuung und Anleitung sowie eine feste Ansprechperson für die gesamte Zeit des Praktikums die Möglichkeit eines begleiteten
Sie eine hohe Pflegequalität. Sie beraten und betreuen die pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner und deren Angehörige. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger
Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Online-Shopping Angeboten Mitarbeiter-Sportevents
und individuelle Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
) vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche
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du eine hohe Pflegequalität. Dein Aufgabengebiet umfasst die Planung, Gestaltung und Kontrolle der fördernden Prozesspflege nach dem Strukturmodell in Absprache mit den Klienten und den persönlichen
Arbeitsplatz bietet, neben einer übertariflichen Vergütung und einem angenehmen Arbeitsumfeld, eine hohe Chance auf Übernahme in einer Direktanstellung. Sie sorgen nach Ihrer Einarbeitung für reibungslose
bietet, neben einer übertariflichen Vergütung und einem angenehmen Arbeitsumfeld, eine hohe Chance auf Übernahme in eine Direktanstellung. Sie sorgen nach Ihrer Einarbeitung für reibungslose Arbeitsabläufe
. Ihr neuer Arbeitsplatz bietet, neben einer übertariflichen Vergütung und einem angenehmen Arbeitsumfeld, eine hohe Chance auf Übernahme in einer Direktanstellung. Sie sorgen nach Ihrer Einarbeitung
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(Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
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in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Mitarbeiter-Sportevents
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für die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards Sie sichern der Qualität und Quantität des gesamten Leistungsangebotes Ihr Profil Kochen ist ihre Leidenschaft und Sie verfügen über eine abgeschlossene
in Wort und Schrift Hohe Motivation, Flexibilität, Engagement und Lernbereitschaft Erfolgsorientierte Arbeitsweise Sie haben eine hohe Zahlenaffinität und sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel
- und Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein Ein zertifiziert
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Spezialanlagenbau. Hohen Stellenwert haben Innovationen im Bereich Fertigung und Produktentwicklung, Automatisierung der Anlagen
mit hoher MitarbeiterorientierungEin kollegiales und eingespieltes TeamRegelmäßige Weiterbildungen und SeminareLeistungsgerechte Vergütung inkl. GehaltsoptimierungsmodellenHome-Office-MöglichkeitenFlache
Bereiche, insbesondere in der Flächenreinigung, wünschenswert, Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen Bereitschaft neue Tätigkeiten zu erlernen hohe Motivation, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit
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