. Der Neubau des SPZ Wustermark bietet Pflegeplätze für 79 Bewohner:innen in Einzelzimmern und sieht die Schaffung einer Pflegeeinrichtung mit hohem Wohncharakter vor. Es werden Pflegeplätze für Pflegegrad 2-5
und herausfordernde Tätigkeit mit einer attraktiven Vergütung 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche ein hohes Maß an Selbstständigkeit ein angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, aufgeschlossenen und kollegialen
Eigeninitiative sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Unbefristete und sichere Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung Verantwortungsvolles
(ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD), derzeit in Höhe von 1.802,02 € brutto im Monat Ein kostenloses Deutschland-Jobticket Sehr gute Übernahmeperspektiven
-Service. Sie zeichnen sich durch einen eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus. Sie treten sicher gegenüber unseren Kunden auf. Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft inklusive Übernachtungen (Übernachtungen
-Service. Sie zeichnen sich durch einen eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus. Sie treten sicher gegenüber unseren Kunden auf. Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft inklusive Übernachtungen (Übernachtungen
in der Projektleitung oder -steuerung im Hochbau Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise Freundliches Kommunikationsvermögen Hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit Unbefristetes Anstellungsverhältnis
und Kommunikation mit den Projektleitern der Standorte Sie können uns überzeugen mit: Erfahrungen in der kaufmännischen Sachbearbeitung einem hohen Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft
, Bauingenieurwesen, Bautechnik Erfahrung in der Bauleitung oder -überwachung im Hochbau Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise Freundliches Kommunikationsvermögen Hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit
unterstützten Arbeitsabläufe ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen eine hohe Arbeitsqualität und unseren Bewohner*innen eine verbesserte Lebensqualität. Ab sofort suchen wir in Voll- oder Teilzeit
und ordnungsgemäßes Arbeiten sowie ein hoher Service- und Qualitätsgedanke im Vordergrund. Das begeistert Sie Wir begleiten Sie auf dem Weg zur Übernahme der ganzheitlichen Verantwortung für die aktive Planung
Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD), derzeit in Höhe von 1.802,02 € brutto im Monat Ein kostenloses Deutschland-Jobticket Sehr gute
Oder Laufbahnbefähigung des höheren Dienstes in einer dem Aufgabenprofil dienlichen Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung des gehobenen Dienstes gem. §43 ff. Thüringer Laufbahngesetz Nachgewiesene Führungserfahrung
ErfahrungErste Berufserfahrung in der Durchführung & Steuerung von Bauprojekten, idealerweise im Bereich Wohn- und Gewerbeimmobilien, in der Planungs- und RealisierungsphaseTechnisch hoher Sachverstand
, Bachelor) im Bereich Stadtplanung, Städtebau, Stadtentwicklung, Urban Managament oder Vergleichbarer Hochschulabschluss mit planerischem Schwerpunkt oder Laufbahnbefähigung des höheren bautechnischen
direkt unterstellt.Ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium oder Studium Liegenschaftsmanagement, Facility-Management oder Gebäudemanagement Oder Laufbahnbefähigung des höheren Dienstes
, Bachelor) im Bereich Stadtplanung, Städtebau, Stadtentwicklung, Urban Managament oder Vergleichbarer Hochschulabschluss mit planerischem Schwerpunkt oder Laufbahnbefähigung des höheren bautechnischen
Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss oder Laufbahnbefähigung des höheren Dienstes in einer dem Aufgabenprofil dienlichen Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung des gehobenen Dienstes gem
in der öffentlichen Verwaltung Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine herausfordernde Leitungstätigkeit mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten Angebote zur Gewährleistung
und Kommunikation mit den Projektleitern der Standorte Sie können uns überzeugen mit: Erfahrungen in der kaufmännischen Sachbearbeitung einem hohen Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft
der Gästezimmer nach Standard des Hotels Auffüllen der Gästeartikel im Wohn- und Badbereich Sicherstellen einer hohen Servicequalität für alle Gäste des Hotels Schaffung einer sicheren und freundlichen Umgebung
Sie als Organisationstalent kennen mit hoher Leistungsbereitschaft, die unser Team bereichert Das bieten wir Ihnen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten UnternehmenSie erhalten Individuelle
wir Ihnen standortnahe Wohnmöglichkeiten im Rahmen des Freiwilligendienstes. Das bringen Sie mit: ------ Sie möchten sich sozial engagieren und bringen hohe Motivation für die Arbeit mit blinden und sehbehinderten
. Das bringen Sie mit: ------ Sie möchten sich sozial engagieren und bringen hohe Motivation für die Arbeit mit blinden und sehbehinderten Menschen mit. Dank Ihres Einfühlungsvermögens haben Sie wenig
Ihnen eine Aufwandsentschädigung im Rahmen der Übungsleiterpauschale. Das bringen Sie mit: ------ Sie möchten sich sozial engagieren und bringen hohe Motivation für die Arbeit mit blinden und sehbehinderten Menschen mit. Dank
Organisationsfähigkeit Hohe Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Lösungsorientiertes und eigenständiges Arbeiten Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte Berufskenntnisse im Bereich der Betriebskostenabrechnung Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Hohe Zahlenaffinität rundet Ihr Profil ab IHRE VORTEILE Wir behandeln
Eigeninitiative sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Unbefristete und sichere Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung Verantwortungsvolles
und Selbstständigkeit Ausgeprägte Organisationsfähigkeit Hohe Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Lösungsorientiertes und eigenständiges Arbeiten Eine positive Einstellung zu den christlichen
multiprofessionellen Team mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten Ihr Profil Anerkannte Weiterbildung zum*zur Facharzt*ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie Wertschätzender
wollen einen Einblick in die Tätigkeiten im sozialen Bereich erlangen möchten sich beruflich (neu) orientieren möchten Bei uns erwartet Sie... ein Taschengeld in Höhe von 195 € pro Monat sowie Wohn
Zusammenarbeit mit Ärzten und Krankenhäusern der RegionEine hohe Wohn- und Lebensqualität, gerade auch für Familien, in der Rhön Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen! Bewerbung direkt
. Wir sind ein Team! Unsere Benefits Der KATHARINENHOF AM DORFANGER bietet dir: Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.300 € brutto / Monat Klare Ausbildungsstrukturen und anspruchsvolle Aufgaben Enge Begleitung
und sicherst unsere hohen Qualitätsansprüche. Mit deiner Erfahrung trägst du dazu bei, dass unser Service wächst und gedeiht. Dein Profil Du bringst Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen
(Ticket Plus® Card) Dienstkleidung Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von bis zu 2500,- € Betriebliche
Personaleinsatzplanung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
und Einkaufen (Ticket Plus® Card) Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge
einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Online-Shopping Angeboten Deine Aufgabe Du bist verantwortlich für die aktivierende Pflege
Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro eine Gutscheinkarte zum Tanken
Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von bis zu 2500,- Euro Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Wir möchten die Position ab dem 01.04.2025
einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket® Plus Card) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven
in der Debitorenbuchhaltung/Heimkostenabrechnung idealerweise von Pflegeeinrichtungen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere umfassende Excel-Kenntnisse Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Analytische Fähigkeiten
in Höhe von 2.500 Euro Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Monatliche Mitarbeiter-Highlights Deine Aufgabe Du bist verantwortlich für die aktivierende Pflege
wir dich zu deinem Berufsabschluss! Wir bieten einen sicheren und attraktiven Ausbildungsplatz mit Zukunftsperspektive Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.300 € brutto / Monat eine strukturierte Ausbildung mit abwechslungsreichen
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Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Dein Profil Gute
In Halles grünem Bezirk, romantisch gelegen am Hufeisensee, bietet unsere Senioreneinrichtung ihren Bewohnern ein Zuhause mit hoher Lebensqualität. Die weitläufige Außenanlage fügt sich harmonisch
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Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Spezialanlagenbau. Hohen Stellenwert haben Innovationen im Bereich Fertigung und Produktentwicklung, Automatisierung der Anlagen