. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? Wir suchen
in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen
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„MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie“ in Höhe von bis zu 1.500 Euro Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position. Wir bitten für diese Tätigkeit
dir im engen Austausch mit den Teamkollegen zu stehen. Bei uns zählt das Wir-Gefühl und jeder hilft jedem im Team. Unsere Vision ist, gemeinsam als Expertenteam moderne innovative Technologien mit hoher
in einem Umfeld komplexer Hightech-Produkte Sehr gute Englischkenntnisse Konstant hohe Lernbereitschaft Eigeninitiative und eine lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise Intrinsische Motivation
in den Arbeitsaufgaben zu vertreten Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, um die Interessen der Abteilung gut zu vertreten Reiserbereitschaft wird vorausgesetzt 1-2 mal
Lieferanten abzustimmen Die Fähigkeit sich in multikulturelle und multifunktionale Teams einzufügen und sich gegenseitig in den Arbeitsaufgaben zu vertreten Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit
uns Sie kennenzulernen. DAS BIETEN WIR: Unbefristeter Arbeitsvertrag Verdienst zwischen 75.600€ und 98.100€ brutto p.a. (abhängig von Erfahrung/Qualifikation und der Überlassungsdauer) Urlaubs- und Weihnachtsgeld
in Cloud-Plattformen. stellst Du eine hohe Code-Qualität durch Techniken wie Refactoring, TDD, BDD und DDD sicher. Für ein "perfect match" brauchst Du: mindestens 3 Jahre Programmierkenntnisse
. Kompetenz in spezifischen Software-Tools zur Analyse/Bewertung von Winddaten wie WindPro, WasP. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Deutsch B1-Niveau oder höher. Selbstmotiviert, in der Lage
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„MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie“ in Höhe von bis zu 1.500 Euro Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position. Als Steuerungstechniker (m/w/d
„MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie“ in Höhe von bis zu 1.500 Euro Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position. Ihr Aufgabenbereich: Definition
) oder Projektmanagement-Erfahrung Kaufmännisches Denken und Handeln Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Verbindliches und souveränes Auftreten Hohe Problemlösungskompetenz sowie
bei Ihrem beruflichen Einstieg in ein spannendes Arbeitsumfeld und freuen uns Sie kennenzulernen. DAS BIETEN WIR IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag Verdienst zwischen 75.600€ und 98.100€ brutto im Jahr (abhängig
sowie analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab? Spannende Projekte und Herausforderungen Flache Hierarchien Hohe Freiheitsgrade & Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeitmodelle
und die Fähigkeit, technische Konzepte effektiv zu vermitteln Übernahme von Verantwortung und ein hohes Maß an Problemlösekompetenz ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding
in Wort und Schrift Kaufmännisches Denken und Handeln Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Verbindliches und souveränes Auftreten Sehr gutes Zeitmanagement und hohe
und gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto hohe Übernahmechance auf Festanstellung Kantinenzuschuss IHR AUFGABENGEBIET: Betriebsmittel und Vorrichtungen (T&E) für Montage/Demontage