und Verantwortungsbewusstsein hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamorientierung gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office Rückfragen? Jederzeit gerne. Für fachliche Rückfragen steht
nicht Bedingung Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung Ausgeprägtes
Mitwirkung in berufsübergreifenden Gremien Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Erfahrung in leitender Funktion ist wünschenswert, jedoch nicht Bedingung Hohe Sozialkompetenz
Sie aus abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrohandwerk erste Berufserfahrung in der Instandhaltung Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern gute EDV
Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern gute EDV-Kenntnisse Rückfragen? Jederzeit gerne. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen unser Technischer Leiter, Stefan Kolsterkemper
in der Altenpflege aufweisen Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad an Selbstständigkeit mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst und eigenständig agieren eine Offenheit
und in einem hohen Grad selbstständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag
und in einem hohen Grad selbstständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag
einen guten Realschulabschluss gute Noten in Informatik und Englisch sowie Deutsch und Mathematik Kommunikationsstärke technisches Grundverständnis und Interesse für IT-Themen hohe Eigeninitiative gute
einen guten Realschulabschluss gute Noten in Informatik und Englisch sowie Deutsch und Mathematik Kommunikationsstärke technisches Grundverständnis und Interesse für IT-Themen hohe Eigeninitiative gute
Pflegemanagement oder Vergleichbares Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung Ausgeprägtes
zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz Selbstständigkeit und Eigeninitiative Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
Mitarbeiterführung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz Selbstständigkeit und Eigeninitiative Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität
Mitarbeiterführung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz Selbstständigkeit und Eigeninitiative Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität
oder Vergleichbares Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung Ausgeprägtes
Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz Selbstständigkeit und Eigeninitiative Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
Bereiche, insbesondere in der Flächenreinigung, wünschenswert, Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen Bereitschaft neue Tätigkeiten zu erlernen hohe Motivation, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit
Bereiche, insbesondere in der Flächenreinigung, wünschenswert, Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen Bereitschaft neue Tätigkeiten zu erlernen hohe Motivation, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit
und Verantwortungsbewusstsein Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Kunden, Kollegen und beauftragten Firmen gute EDV-Kenntnisse Rückfragen? Jederzeit gerne. Für fachliche Rückfragen steht
in der Tumorchirurgie Idealerweise mit Zusatzbezeichnung wie Allergologie, Schlafmedizin o.ä. Natürliche Ausstrahlung mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Kontaktstärke Motivierende und klare Führungspersönlichkeit
- und Krankenpfleger/-in vorweisen können die fachliche Voraussetzung für die Praxisanleitung in Form der berufspädagogischen Zusatzausbildung mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten über ein Hohes Maß
des Führerscheins der Klasse B konzeptionelles Denken, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement freundliches und verbindliches Auftreten unseren Kunden und Kollegen gegenüber hohe
des Führerscheins der Klasse B konzeptionelles Denken, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement freundliches und verbindliches Auftreten unseren Kunden und Kollegen gegenüber hohe
Berufsausbildung zum Kältetechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrungen von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und hohe
Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit EDV-Kenntnisse sowie Führerschein Klasse B Rückfragen? Jederzeit gerne. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen unser Leiter des mobilen
des Führerscheins der Klasse B konzeptionelles Denken, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement freundliches und verbindliches Auftreten unseren Kunden und Kollegen gegenüber hohe
des Führerscheins der Klasse B konzeptionelles Denken, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement freundliches und verbindliches Auftreten unseren Kunden und Kollegen gegenüber hohe
Auffassungsgabe und gutes Zeitmanagement freundliches und verbindliches Auftreten unseren Kunden und Kollegen gegenüber hohe Eigenmotivation und IT-Kompetenz Rückfragen? Jederzeit gerne. Für fachliche Rückfragen
und Kollegen gegenüber hohe Eigenmotivation Rückfragen? Jederzeit gerne. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen unser stellv. Geschäftsbereichsleiter TGA-Planung, Ulrich Heeke, telefonisch unter 0251 935-5961