wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe
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Ausgeprägte Team- und Patientenorientierung Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement Wir bieten: Volle Weiterbildungsermächtigung (5 Jahre) für Innere Medizin und viele Teilgebiete (s. u
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im interdisziplinären Team _ Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen _ Teamfähigkeit _ hohe Flexibilität Ihre Aufgaben _ Versorgung der Mütter im Kreißsaal, der Patienten auf der Intensivstation, der Patienten
Dienstplangestaltung _ Ein attraktives naturnahes Umfeld mit sehr hohem Freizeitwert in guter Erreichbarkeit des Ballungsraumes München Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders
“. Als Tochtergesellschaft des Landkreises Starnberg beschäftigt sie über 2.000 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten. Sie bietet seinen Mitarbeiter*innen hohe soziale Sicherheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
naturnahes Umfeld mit sehr hohem Freizeitwert in guter Erreichbarkeit des Ballungsraumes München Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Information
und ein hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein _ Motivation, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise setzen wir voraus. Ihre Aufgaben _ Durchführung von Reparaturen und Störungsbeseitigungen
Gesundheitsakademie _ Eine frühzeitige und sozial ausgerichtete Dienstplangestaltung _ Ein attraktives naturnahes Umfeld mit sehr hohem Freizeitwert in guter Erreichbarkeit des Ballungsraumes München Bewerbungen
_ Ein attraktives naturnahes Umfeld mit sehr hohem Freizeitwert in guter Erreichbarkeit des Ballungsraumes München Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
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mit sehr hohem Freizeitwert in guter Erreichbarkeit des Ballungsraumes München Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Information Jürgen
des Landkreises Starnberg beschäftigt sie über 2.000 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten. Sie bietet seinen Mitarbeiter*innen hohe soziale Sicherheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible
, Pflegefachmann, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in - Abgeschlossene Weiterbildung „Pflege in der Onkologie“ - hohes soziales Engagement und empathisches Auftreten
in der Patientenversorgung - Weiterbildung zum /zur PflegeberaterIn ist wünschenswert - hohe soziale und kommunikative Kompetenz - Motivation und Freude am Arbeiten im multiprofessionellen, interdisziplinären Team - Fähigkeit
in der Patientenversorgung - Weiterbildung zum /zur PflegeberaterIn ist wünschenswert - hohe soziale und kommunikative Kompetenz - Motivation und Freude am Arbeiten im multiprofessionellen, interdisziplinären Team - Fähigkeit
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einen hohen Freizeitwert. Wir stehen nach unserem Leitbild für eine moderne Medizin, hohe fachliche Kompetenz, persönliche Fürsorge und eine familiäre Atmosphäre ein. Um den Menschen in unserer Klinik
Mitarbeitervorteilsprogramm, Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements) profitieren.BALANCE | Arbeiten, wo andere Urlaub machen? Bei uns ist möglich, denn als Region mit hohem Freizeitwert und guter
einen hohen Freizeitwert. Wir stehen nach unserem Leitbild für eine moderne Medizin, hohe fachliche Kompetenz, persönliche Fürsorge und eine familiäre Atmosphäre ein. Um den Menschen in unserer Klinik