für die Pflege und Betreuung von Menschen. Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder höher. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team bei K&S
) zu arbeiten. Interesse und Empathie für die Pflege und Betreuung von Menschen. Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder höher. Wir freuen uns auf deine Bewerbung
. Von deinem Arbeitsalltag kannst du dich u.a. in unserem 3-Sterne-Plus Hotel auf Langeoog erholen. Auch das können wir Dir bieten. Kurz um: Starte die Ausbildung Pflegefachmann/Pflegefachfrau Was verdienst Du? 1
auf Langeoog erholen. Auch das können wir Dir bieten. Kurz um: Starte die Ausbildung Pflegefachmann/Pflegefachfrau Was verdienst Du? 1. Ausbildungsjahr: 1.378,87 € 2. Ausbildungsjahr: 1.455,79 € 3
: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten
, jedoch nicht Bedingung Leitungsausbildung/Studienabschluss ist wünschenswert, jedoch nicht Bedingung Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Fähigkeit
bei hoher fachlicher Qualifikation. Warum wir Ihre erste Wahl sind Perspektive: Wir bieten Ihnen eine interessante, wertschätzende und vielfältige Tätigkeit bei einem etablierten Träger im Gesundheitswesen
Teams. Und das Tolle - kassieren Sie zusätzlich zum neuen Job eine Wechselprämie in Höhe von 5.000 €*. Wir sind Ihre erste Wahl: Perspektive: Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle
) Kinderkrankenschwester/-pfleger) oder ein als gleichwertig anerkannten Abschluss vorweisen? Physisch und psychisch stellst DU DICH den hohen Anforderungen in der Pflege und DEIN Job ist nicht nur ein Beruf
Stärke: Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft sind für dich selbstverständlichMobilität: Ein Führerschein der Klasse B und Reise Bereitschaft zu deinen Pflegediensten
Stärke: Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft sind für dich selbstverständlichMobilität: Ein Führerschein der Klasse B und Reise Bereitschaft in der Rhein-Neckar-Region
Stärke: Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft sind für dich selbstverständlichMobilität: Ein Führerschein der Klasse B und Reise Bereitschaft zu deinen Pflegediensten
. Qualitätskontrolle und Dokumentation: Sicherstellung der hohen Qualität aller ausgeführten Arbeiten durch regelmäßige Überprüfung der Baustellen und deren Fortschritte. Dazu gehört auch die Dokumentation
/-pfleger) oder ein als gleichwertig anerkannten Abschluss vorweisen? Physisch und psychisch stellst DU DICH den hohen Anforderungen in der Pflege und DEIN Job ist nicht nur ein Beruf
Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte) Eine patientenunabhängige, unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte) Eine patientenunabhängige, unbefristete Anstellung
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/Pflegefachfrau Was verdienst Du? 1. Ausbildungsjahr: 1.378,87 € 2. Ausbildungsjahr: 1.455,79 € 3. Ausbildungsjahr: 1.560,17 € Wieviel Zeit musst du einplanen? Die Ausbildung startet
, das durch Wertschätzung, Respekt und Aufmerksamkeit geprägt ist. Gemeinschaft, Lebensgestaltung und Pflege - das sind Perspektiven für unsere Bewohner/-innen mit Demenz. Unsere Demenz WGs stehen für hohe fachliche Qualität
einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen zuverlässig sind und ein hohes Verantwortungsbewusstsein mitbringen gegenüber fachlichen Neuerungen aufgeschlossen sind sich mit den Zielen und Werten der Caritas
## Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Pflegefachhelfer/in mitbringen idealerweise Erfahrung in der Altenpflege aufweisen Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad
Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad
ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und empathische Pflegedienstleitungen auf Sie • Sie können sich bei uns persönlich und beruflich weiterentwickeln
ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und empathische Pflegedienstleitungen auf Sie • Sie können sich bei uns persönlich und beruflich weiterentwickeln
verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren und die kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen schätzen Veränderungen und Wachstum als Herausforderung sehen und sich am Aufbau
auf Langeoog erholen. Auch das können wir Dir bieten. Kurz um: Starte die Ausbildung Pflegefachmann/Pflegefachfrau Was verdienst Du? 1. Ausbildungsjahr: 1.378,87 € 2. Ausbildungsjahr: 1.455,79 € 3
Entwicklungswünsche ernst und unterstützen Sie gern, denn Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auf unsere Unterstützung können Sie jederzeit zählen. Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Löhne
werden wegen des hohen fachlichen Niveaus und der persönlichen Atmosphäre geschätzt. Als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber achten wir auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Einsatzstelle
ärztlicher Verordnungen Maßnahmen der Qualitätssicherung Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene 1-jährige Ausbildung als Altenpflegehelfer oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer Ein hohes Maß
Pflege in Vollzeit oder Teilzeit. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein attraktiver Verdienst, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fürsorge und Expertise in der Altenpflege voll zu entfalten. Wir verstehen
Tanken oder das Deutschlandticket Vielfältige Angebote im Bereich “Healthcare & Prevention” Ein modernes Arbeiten auf dem neuen ALDI Nord Campus mit Betriebsrestaurant und Fitnesspavillon Ein hohes Maß
einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40
in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion ein richtiges Ankommen
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