Mitarbeiterführung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz Selbstständigkeit und Eigeninitiative Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität
Ihre Aufgaben Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
im Qualitätsmanagement Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz Selbstständigkeit und Eigeninitiative Ein hohes
Ihre Aufgaben Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
Mitarbeiterführung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz Selbstständigkeit und Eigeninitiative Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität
im Qualitätsmanagement Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz Selbstständigkeit und Eigeninitiative Ein hohes
Organisation des PflegebereichsPflegequalität sichern: Umsetzung hoher Standards gewährleistenTeamführung und -entwicklung: Personalplanung und -motivationInterdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation
Organisation des PflegebereichsPflegequalität sichern: Umsetzung hoher Standards gewährleistenTeamführung und -entwicklung: Personalplanung und -motivationInterdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation
Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz Selbstständigkeit und Eigeninitiative Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
wir Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. IHRE AUFGABEN: Sicherstellung einer hohen Qualität der Pflege und Betreuung unserer BewohnerPersonalführung und -entwicklungPlanung, Steuerung und Kontrolle
des PflegebereichsPflegequalität sichern: Umsetzung hoher Standards gewährleistenTeamführung und -entwicklung: Personalplanung und -motivationInterdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Angehörigen, Ärzten
des PflegebereichsPflegequalität sichern: Umsetzung hoher Standards gewährleistenTeamführung und -entwicklung: Personalplanung und -motivationInterdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Angehörigen, Ärzten
des PflegebereichsPflegequalität sichern: Umsetzung hoher Standards gewährleistenTeamführung und -entwicklung: Personalplanung und -motivationInterdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Angehörigen, Ärzten
zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz Selbstständigkeit und Eigeninitiative Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
nicht Bedingung Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung Ausgeprägtes
Mitwirkung in berufsübergreifenden Gremien Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Erfahrung in leitender Funktion ist wünschenswert, jedoch nicht Bedingung Hohe Sozialkompetenz
oder Vergleichbares Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung Ausgeprägtes
Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Pflegedirektion Ihr Profil Sie sind examinierte Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung Sie haben hohe
Pflegemanagement oder Vergleichbares Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung Ausgeprägtes
, die durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit geprägt ist Ein kollegiales Umfeld und flache Hierarchien Planbare Arbeitszeiten Strukturierte und individuelle Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung Interessante
als Familienunternehmen Eigene CafeteriaIndividuelle Arbeitszeitmodelle möglichJunge Stadt durch hohen StudentenanteilVerkehrsgünstige Lage Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele
CafeteriaIndividuelle Arbeitszeitmodelle möglichJunge Stadt durch hohen StudentenanteilVerkehrsgünstige Lage Als einer der Marktführer in der Pflegebranche, bietet Kursana Ihnen viele interessante berufliche
mit der Pflegedienstleitung und der Pflegedirektion Ihr Profil Sie sind examinierte Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung Sie haben hohe soziale Kompetenz Sie zeigen
in ihrem Pflegealltag Absichern lückenloser Dienstübergaben Ihr Profil Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger*in Sie arbeiten gern
Arbeitszeitmodelle möglich Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Verkehrsgünstige Lage Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche
Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Verkehrsgünstige Lage Als einer der Marktführer in der Pflegebranche, bietet Kursana Ihnen viele interessante berufliche
bei hoher fachlicher Qualifikation. Ihre Aufgaben bei uns Behandlungspflege nach SGB V, z. B. Medikamentengabe, Durchführung von Verbandswechseln, Versorgung von Dekubiti, Setzen von Injektionen Pflegerische
bei hoher fachlicher Qualifikation. Warum wir Ihre erste Wahl sind Perspektive: Wir bieten Ihnen eine interessante, wertschätzende und vielfältige Tätigkeit bei einem etablierten Träger im Gesundheitswesen
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: Unser Corporate Benefits Programm bietet Ihnen abwechslungsreiche Rabatte, z.B. Freizeitaktivitäten und tolle Technikprodukte Eigene CafeteriaIndividuelle Arbeitszeitmodelle möglichJunge Stadt durch hohen
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