, denn Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wir bilden uns regelhaft zu allen bei uns vorkommenden Krankheitsbildern fort, unterstützen so beispielsweise Fachweiterbildungen in der Praxisanleitung
. Der Neubau des SPZ Wustermark bietet Pflegeplätze für 79 Bewohner:innen in Einzelzimmern und sieht die Schaffung einer Pflegeeinrichtung mit hohem Wohncharakter vor. Es werden Pflegeplätze für Pflegegrad 2-5
zu einer höheren Zufriedenheit bei. EMVIA LIVING: „Schön, dass Sie da sind“ Altenpfleger / Altenpflegerin / Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegefachkraft / Krankenschwester / Gesundheits
) sondern auch die psychosoziale BetreuungEinhaltung und Sicherstellung eines hohen pflegerischen Qualitätsstandards gehören ebenfalls zu den täglichen Aufgaben Das erwartet Dich bei all.medi: Ein unbefristeter
. für das Anwerben neuer Mitarbeiter (m/w/d)Einen praktischen Fahrtkostenzuschuss oder die Möglichkeit eines Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (bei Vollzeit)Hohe Zulagen an Nachtdiensten, Feiertagen
umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung von 1.000 Euro kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort
mitbringen, die den Umgang mit unseren Patient*innen und deren Bezugspersonen erfordert. Sie sich durch Verantwortungsbewusstsein, kooperatives Arbeitsverhalten und hohe Teamfähigkeit auszeichnen
Neue Herausforderungen gemeinsam meistern Die heutige Arbeitswelt ist dynamischer und herausfordernder denn je. Sie stellt hohe Anforderungen an uns alle und bietet immer wieder neue Perspektiven
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Ihre persönlichen und fachlichen Entwicklungswünsche ernst und unterstützen Sie gern, denn Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wir bilden uns regelhaft zu allen bei uns vorkommenden
. Oder: die Erlaubnis, als Altenpflegehelfer (m/w/d) bzw. Krankenpflegehelfer (m/w/d) zu arbeiten. Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder höher. Wir freuen
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Wunschbuch
. Oder: die Erlaubnis, als Altenpflegehelfer (m/w/d) bzw. Krankenpflegehelfer (m/w/d) zu arbeiten. Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder höher. Wir freuen
der Station zielt auf eine hohe Kontaktdichte zu den Patient*innen ab und beinhaltet somit auch 1:1-Betreuungen im „weichen Zimmer“. Wir verfolgen im Sinne des an der Klinik konzipierten „Weddinger Modells
der Station zielt auf eine hohe Kontaktdichte zu den Patient*innen ab und beinhaltet somit auch 1:1-Betreuungen im „weichen Zimmer“. Wir verfolgen im Sinne des an der Klinik konzipierten „Weddinger Modells
Aufträge, starke Konditionen und mehr Zeit für sich. Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d) für Intensivpflege und suchen einen flexiblen Minijob mit attraktivem Verdienst? Bei Unique Medicum sind Sie richtig
von in der Branche teilweise einzigartigen Benefits und dies trägt ebenfalls zu einer höheren Zufriedenheit bei. EMVIA LIVING: „Schön, dass Sie da sind“ Pflegefachkraft / Altenpfleger / Altenpflegerin
Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.356 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.577,66 Euro (St. 2) bis 4.345,51 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich
Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.356 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.577,66 Euro (St. 2) bis 4.345,51 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
Zulagen belohnt zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie
. Krankenpflegehelfer (m/w/d) zu arbeiten. Interesse und Empathie für die Pflege und Betreuung von Menschen. Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder höher. Wir freuen
im Team • Wertschätzender Umgang mit Kunden / Kundinnen, Angehörigen und Kollegen / Kolleginnen • Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz Freuen
Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr
Lebensraum Biesdorf ist Teil der Lebensräume Berlin - Verbund Darßer Straße. An Ihrem zukünftigen Arbeitsort, der Erich-Kurz-Str. am Tierpark, bieten Sie 8 Menschen einer Wohngruppe mit hohem
zu ermöglichen.Weiterentwicklung: Wir nehmen Ihre persönlichen Entwicklungswünsche ernst und unterstützen Sie gern, denn Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wenn Sie sich zur Stationsleitung, Praxisanleiter
Unternehmens Unser Angebot Recoveryorientiertes Arbeiten nach dem „Weddinger Modell“ Co-therapeutisches Arbeiten in einem interprofessionellen Setting Einen hohen Mitgestaltungspielraum Flache Hierarchien
Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Recoveryorientiertes Arbeiten nach dem „Weddinger Modell“ Co-therapeutisches Arbeiten in einem interprofessionellen Setting Einen hohen Mitgestaltungspielraum
für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
als Familienunternehmen Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Supervision möglich Verkehrsgünstige Lage Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele
Erfahrung als Familienunternehmen Individuelle Arbeitszeitmodelle möglichJunge Stadt durch hohen StudentenanteilSupervision möglichVerkehrsgünstige Lage Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet
diwa stellt sich vor diwa GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, das sich den hohen Anforderungen der heutigen Arbeitswelt kontinuierlich stellt und Perspektiven schafft. Die Menschen
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. Das bedeutet Zeitarbeit als Pflegefachkraft bei Manpower Medical wirklich: Start mit 1000 € WillkommensprämieBesserer Verdienst ab 27€/h Natürlich erhalten Sie zusätzlich SchichtzulagenSie
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(Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
lückenloser Dienstübergaben Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstschichtorganisation Ihr Profil Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r
am Berufsfeld Medizin Ein hohes Maß an Motivation Interesse, ein breites Spektrum an Fachwissen zu erwerben Gute Kenntnisse in MS-Office, insb. Word, Excel und Outlook Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit
Engagement durch attraktive Zulagen einen Einsatz ohne Teildienste und Nachtschichten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita