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, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere
einer patientenorientierten 24-Stunden-Betreuung erfolgt die Arbeit in einem großen Team im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem
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. Zur Gewährleistung einer patientenorientierten 24-Stunden-Betreuung erfolgt die Arbeit in einem großen Team im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung
mit Nutzfahrzeugen (LKW, Trucks, Trailer) wünschenswertHandwerkliches Geschick und technisches GrundverständnisEine ordentliche Portion gesunder Humor :) Deine Vorteile bei TIP: Verdienst Attraktives Gehaltspaket30
Urlaub 1.000 € Wechselprämie Jahressonderzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte
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Dienstwagen 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Vom Arbeitgeber finanzierte Übernachtungen 1.000 € Wechselprämie Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft
in einem großen Team vorrangig im 2-Schicht-System. Aber auch individuelle Lösungen sind möglich. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem
auf medizinisch, pflegerisch und pädagogisch-therapeutisch hohem Niveau. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen sich in der Bärenfamilie um das Wohl ihrer Patienten zwischen 0 und 18 Jahren
hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinHands-on-Mentalität sowie team- und detailorientierte DenkweiseBereitschaft zur Schichtarbeit, wechselt innerhalb 1. Quartal 2025
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Sie mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Papiertechnologe ist wünschenswert, aber kein mussSie sollten jedoch technisches Verständnis mitbringen und lösungsorientiert arbeiten könnenEin hohes Maß an Eigeninitiative
) >> Urlaubs- und Weihnachtsgeld >> Zugang zu Rabatten bei über 800 Top-Markenanbietern (Corporate Benefits) >> Langfristige Arbeitseinsätze mit hoher Übernahmeoption >> Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämien
des Wohnbereichteams nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen GesichtspunktenSteuerung und Überwachung der (Pflege-) Prozesse, Dokumentation und AbläufeMethodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten
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, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere
und Förderplänen Krisenintervention Mithilfe bei der individuellen Basisversorgung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (w/m/d) mit pädagogischer Zusatzausbildung Hohe soziale Kompetenz
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