Organisation des PflegebereichsPflegequalität sichern: Umsetzung hoher Standards gewährleistenTeamführung und -entwicklung: Personalplanung und -motivationInterdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation
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. Ihre Qualifikation: Kenntnisse im Qualitätsbereich von Vorteil (gerne auch Quereinsteiger). hohes Qualitätsbewusstsein für Neuwagen. Bereitschaft zur Arbeit im 2 Schicht- System. Führerschein und eigenes Fahrzeug
Erfahrungen in der Betreuung von Kliniken und niedergelassenen Ärzten und Fachärzten Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, starke Kundenorientierung, vertriebsorientierte und betriebswirtschaftliche
ein und haben eine starke internationale Marke aufgebaut sowie eine hohe Bekanntheit erreicht. Das zweite weltweit tätige Unternehmen ist für hochwertige Arzneimittel und pharmazeutische Produkte bekannt, die höchsten
wir Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. IHRE AUFGABEN: Leitung und Organisation des gesamten Pflegeprozesses in der EinrichtungSicherstellung der hohen Pflegequalität und der Einhaltung
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Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein
Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter
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zwischen Kunden und Unternehmen Unsere Anforderungen Ausbildung nicht notwendig, gerne Berufserfahrung im Aufgabenbereich Erfahrung im Pkw- oder Nutzfahrzeugeteile-Großhandel von Vorteil Teamfähigkeit Hohes
, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B
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, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben Monatlich
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sind uns selbstverständlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter
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und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen Ihre Aufgaben Verantwortung bei allen Störungen unserer Paletten- und Behälteranlagen in der Logistik Problembehebung auf bis zu 30 Metern Höhe zur Beseitigung von Störungen
im Jahr Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige
Einsätzen Garantiert pünktliche Entlohnung und auf Wunsch Abschlagszahlungen Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Prämie in Höhe
Weihnachts- und Urlaubsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings Prämie in Höhe von 250
Ausbildung als Medientechnologe (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Eigeninitiative Freude an der Arbeit im Team
Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter
Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter
durch einen flächendeckenden Betriebsrat Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. für Sportbekleidung, Kosmetik, Schuhe und vieles mehr
durch einen flächendeckenden Betriebsrat Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. für Sportbekleidung, Kosmetik, Schuhe und vieles mehr
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B
sind uns selbstverständlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Konzentrationsfähigkeit
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zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen Ihre Aufgaben Unterstützen
steigendes Gehalt bei längerfristigen Einsätzen Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben Zugriff auf Wellfit - das kostengünstige Wellbeing-Netzwerk mit Online
und Überstundenzuschläge sowie bei längerfristigen Einsätzen Garantiert pünktliche Entlohnung und auf Wunsch Abschlagszahlungen Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter
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